10 cikk a(z) megalázás címkével - 1. oldal

Ha egy vezető mobbingol - tehetetlen a HR?

1 éve Nemrég volt egy poszt a Linkedinen, ahol egy jó meglátású HR-vezető kifejtette, hogy a HR miért tehetetlen a mobbinggal szemben, főleg, ha azt egy vezető követi el. Hatalmi játszmák, hierarchikus problémák, ahol a HR-es nem mer „nekimenni” egy magas rangú vezetőnek, plusz felelősség hárítása. Fejtegettük a poszt alatti kommentekben a jelenséget, kétségbeestünk: ha a HR sem tud segíteni, akkor van-e kiút? - teszi fel a kérdést Jobangel. Teljes cikk...


Pofon és mobbing

2 éve Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma – hanem a közvélekedés ártó hatásának szimbóluma. Will Smith pofonjáról, illetve áttételesen a cégen belüli agresszióról, a.k.a. mobbingról értekezik Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


Segítség mobbingolnak

6 éve Aztán azon kaptam magam, hogy egyre stresszesebb vagyok, hogy az értekezletek arról szólnak, hogy nekem mi mindent kell elvégeznem, mintha a többiek nem is dolgoznának. Emese rendszeresen méltatlan helyzetbe hozott, ordítozott velem, infantilizált, hasztalan feladatokat adott” - a mobbingról szóló cikksorozatunk következő részében egy esettanulmányt közlünk. Egy áldozatot szólaltattunk meg, és a DeltaCoach Consulting egyik szakértőjét kértük meg arra, hogy kommentálja az interjúban elhangzottakat. Teljes cikk...


10 dolog, amit a jó főnök soha nem mond

9 éve Valószínűleg mindenkinek vannak maradandó emlékei olyan mondatokról, beszólásokról, amelyeket a főnöktől hallottak. De bár ne hallották volna, mert maradandó nyomot hagyott a megalázott munkavállalóban. Ezekből a mondatokból gyűjtött össze egy csokorra valót Bernard Marr író, üzleti szakértő a LinkedInen. Teljes cikk...


Nyuszifülekkel aláztak Japánban egy eladót

11 éve Kártérítés megfizetésére és bocsánatkérésre kényszerült a Kanebo japán kozmetikai cég, amiért büntetésképpen nevetséges jelmezek viselésére kötelezte egy eladóját. Teljes cikk...


A munkahely sötét oldala: a falka a páriák ellen

11 éve Mikor elhatároztam, hogy írni fogok a mobbing jelenségéről, tudatában voltam: tabutémát érintek. Nem abban az értelemben, hogy ennek a tárgyalását bármiféle hatalmi szó, állami vagy szervezett cenzúra tiltaná, sőt. Teljes cikk...


"Kérjük, hülyézze pincéreinket!"

15 éve Pincérei szidására, lehülyézésre buzdítja vendégeit egy bár Spanyolországban. Teljes cikk...


Milyen kihívásokhoz kell mentor?

15 éve Egy szervezet annyira sikeres, mint az azt alkotó férfiak és nők, akik működtetik, ezért is különösen fontos, hogy az egyes emberek tudását egyfajta kollektív tudatba, más néven szervezeti kultúrába sűrítsük. Ahhoz azonban, hogy ebből akár egy frissiben belépő alkalmazott is könnyen ki tudja nyerni a szükséges információt, be kell vezetnünk a mentoringot, amely révén átsegíthetjük új, kihívást jelentő élethelyzetein. Teljes cikk...


Megszégyenítette dolgozóját a Magyar Rádió

16 éve Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2008. március 31-i határozata szerint a Magyar Rádió megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, mert a felmentési idejét töltő munkatársával, Cs. Kádár Péterrel szemben a dolgozó felmentési ideje alatt több alkalommal olyan magatartást tanúsított, amely megalázó, megszégyenítő környezet kialakítására volt alkalmas, és Cs. Kádár Pétert emberi méltóságában sértette. Teljes cikk...