Sikeres állásmegosztás: akár egy jó házasság
Egy munkakör, egy fizetés, közös felelősség - két munkavállaló. A nálunk még ritkának számító állásmegosztás (job sharing) előnyöket és buktatókat egyaránt rejt magában - cikkezi a Népszabadság.
Keveházi Katalin, a Jól Lét Közhasznú Alapítvány vezetője a Népszabadságnak elmondta, ennek a foglalkoztatási módnak a sikere egyértelműen a megfelelő párosok megtalálásában rejlik.
Hozzáteszi: alapítványuk kidolgozott egy összeillőségi vizsgálatot is, ez egy személyiségvizsgálat-alapú, HR-profilokat is figyelembe vevő módszer, ami valóban sokat segíthet a kiválasztásnál.
Keveházi Katalin kiemeli még, hogy sosem egyforma embereket keresnek, sőt: a job sharing lényege éppen az, hogy komplementer vagy tükörpárosokat jöjjenek létre.
A számtalan előny mellett persze tagadhatatlanul ott sorakoznak a buktatók is. Két ember teljesítményének mérése, a köztük lévő esetleges személyes vagy szakmai viták rendezése nyilván több energiát kíván a munkaadótól, mint egy klasszikus munkaviszony fenntartása - olvasható a Népszabadság cikkében. Ráadásul a kezdeti költségek is magasabbak, hiszen a cégnek duplán kell beruháznia a munkaeszközökre.
Ennek ellenére a nyugat-európai és a hazai sikeres példák is bizonyítják, megfelelő párosok esetén a job sharing hosszú távon is olajozottan működhet, akárcsak egy jó házasság.
Népszabadság
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 7 napja
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 3 hete
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 1 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak 2 hónapja
- Jár adókedvezmény a kamasz fiam után, ha nyitott gerinccel született, és most derült ki? 3 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 3 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 3 hónapja
- Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? 4 hónapja
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 7 hónapja