10 éven belül megszűnhetnek munkakörök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy új felmérésből kiderült, hogy a digitalizáció, a technológiai fejlődés miatt a következő tíz évben akár több munkakör is megszűnhet, ami leginkább az üzemi dolgozókat, a kézbesítőket és az ügyfélszolgálati munkatársakat érintheti - írja a Világgazdaság.
A felmérést a Futureal-csoport és a TEDxDanubia végezte közel 100 informatikai, telekommunikációs, logisztikai, valamint építőipari szakember és döntéshozó körében - írja a lap.
Várhatóan a maitól eltérő készségekre és képességekre is szükség lesz egy sikeres karrier felépítéséhez. A válaszadók szerint szükséges készség lesz az érzelmi intelligencia, a tanulékonyság, a kreativitás és a nyitott gondolkodás. A megkérdezettek szerint a mai gyermekek számára a személyes kapcsolatteremtés, a koncentráció és a munka-magánélet egyensúlyának megtartása jelentik majd a legnagyobb kihívást.
Az okos készülékek használatát, a válaszolók többsége szerint 5 és 7 éves kor között kellene megtanulnia a jövő felhasználóinak. Az új generációnak az irodán belüli kikapcsolódási lehetőségek, az informális közösségi terek és a home office adják majd meg a hatékony munkavégzéshez szükséges környezetet.
Fotó Pixabay
Világgazdaság
Várhatóan a maitól eltérő készségekre és képességekre is szükség lesz egy sikeres karrier felépítéséhez. A válaszadók szerint szükséges készség lesz az érzelmi intelligencia, a tanulékonyság, a kreativitás és a nyitott gondolkodás. A megkérdezettek szerint a mai gyermekek számára a személyes kapcsolatteremtés, a koncentráció és a munka-magánélet egyensúlyának megtartása jelentik majd a legnagyobb kihívást.
Az okos készülékek használatát, a válaszolók többsége szerint 5 és 7 éves kor között kellene megtanulnia a jövő felhasználóinak. Az új generációnak az irodán belüli kikapcsolódási lehetőségek, az informális közösségi terek és a home office adják majd meg a hatékony munkavégzéshez szükséges környezetet.
Fotó Pixabay
Világgazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc