kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

10. jubileumát ünnepelte a Cegos Magyarország

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte megalakulásának 10. évfordulóját a Cegos Magyarország. Az exkluzív rendezvényen a Cegos neves üzleti vezetői a tréningek hatékonyságméréséről tartottak prezentációt.

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte a Cegos 10. jubileumát. A Cegos munkássága több mint profinak mondható...


Lássuk számokban az elmúlt 10 év eredményét!

A Cegos Tanácsadó és Tréning Kft. a Cegos Csoport Európa tagjaként 1995 óta szervez vállalati és nyílt tréningeket, melyeken eddig több mint 20.000 fő vett részt.

200 millió forintos árbevételük kétharmadát tanácsadói és
vállalati tréningek jelentik, míg évente 60 millió forintos árbevétellel büszkélkedhetnek a nyílt képzések szervezése terén.

A Cegos Csoport Európa munkatársainak összlétszáma 1.200 fő, melyből 500 fő tanácsadóként segíti az ügyfelek sikerességét.

Jelenleg világszerte 26 irodával, és számtalan amerikai és távol-keleti partnerségi kapcsolattal rendelkeznek.

Marokkótól Oroszországig olyan piacvezető cégek veszik igénybe tréning-, és tanácsadói szolgáltatásaikat, mint a Danone, a Kodak, a Heineken és a Thomson.

Az exkluzív rendezvényen résztvevők maguk is részesülhettek ebből a sikerből, hiszen a cég leányvállalatának francia, spanyol, angol és magyar tanácsadói adtak prezentációt a téringek hatékonyságmérési eszközeiről konkrét esettanulmányok formájában.

Az előadásokon választ kaphattunk arra, hogy melyek a képzések mérésének lépései, pontosan hogyan számíthatjuk ki a hatékonyságot, hogyan állapítsuk meg a képzések költségeit és hasznát, hogy milyen a hatékonyságot célzó tréningterv. (Mindezekre és még sok más szakmai kérdésre kaphatnak választ későbbi tréning-cikkeinkből!)

A Cegos Magyarország az elmúlt 10 év során mindezzel a szakmai tudáshalmazzal mintegy 900 céget szolgált ki sikeresen. Munkájukhoz ezúton is gratulálunk!
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire figyeljünk a külföldi vendégmunkások beillesztésénél?

A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk

Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben

Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk

Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH

Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek