10. jubileumát ünnepelte a Cegos Magyarország

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte megalakulásának 10. évfordulóját a Cegos Magyarország. Az exkluzív rendezvényen a Cegos neves üzleti vezetői a tréningek hatékonyságméréséről tartottak prezentációt.

Október 19-én, szerdán szakmai konferenciával és ünnepélyes állófogadással ünnepelte a Cegos 10. jubileumát. A Cegos munkássága több mint profinak mondható...


Lássuk számokban az elmúlt 10 év eredményét!

A Cegos Tanácsadó és Tréning Kft. a Cegos Csoport Európa tagjaként 1995 óta szervez vállalati és nyílt tréningeket, melyeken eddig több mint 20.000 fő vett részt.

200 millió forintos árbevételük kétharmadát tanácsadói és
vállalati tréningek jelentik, míg évente 60 millió forintos árbevétellel büszkélkedhetnek a nyílt képzések szervezése terén.

A Cegos Csoport Európa munkatársainak összlétszáma 1.200 fő, melyből 500 fő tanácsadóként segíti az ügyfelek sikerességét.

Jelenleg világszerte 26 irodával, és számtalan amerikai és távol-keleti partnerségi kapcsolattal rendelkeznek.

Marokkótól Oroszországig olyan piacvezető cégek veszik igénybe tréning-, és tanácsadói szolgáltatásaikat, mint a Danone, a Kodak, a Heineken és a Thomson.

Az exkluzív rendezvényen résztvevők maguk is részesülhettek ebből a sikerből, hiszen a cég leányvállalatának francia, spanyol, angol és magyar tanácsadói adtak prezentációt a téringek hatékonyságmérési eszközeiről konkrét esettanulmányok formájában.

Az előadásokon választ kaphattunk arra, hogy melyek a képzések mérésének lépései, pontosan hogyan számíthatjuk ki a hatékonyságot, hogyan állapítsuk meg a képzések költségeit és hasznát, hogy milyen a hatékonyságot célzó tréningterv. (Mindezekre és még sok más szakmai kérdésre kaphatnak választ későbbi tréning-cikkeinkből!)

A Cegos Magyarország az elmúlt 10 év során mindezzel a szakmai tudáshalmazzal mintegy 900 céget szolgált ki sikeresen. Munkájukhoz ezúton is gratulálunk!
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá

A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk

Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától

Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival... Teljes cikk

Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?

A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek