100 emberből mindössze 20-nak van munkája
Drámai a foglalkoztatottság, elnéptelenednek a falvak. Nem ritka, hogy a falvakban az emberek 80 százalékának nincs állása. Így értékeli a helyzetet a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége, de tíz év alatt akár 150 ezer új falusi munkahelyet lehetne létrehozni, írja a Teol.hu.
A falvak gazdasági tevékenysége, népességmegtartó képessége folyamatosan zsugorodik, új munkahelyek nem létesülnek, emellett a meglévők kilátásai is romlanak. Ugyanakkor tudomásul kellene venni, hogy a működő mezőgazdasági társas vállalkozások még mindig a falu legnagyobb legális foglalkoztatói.
A falvakban jelentős az elöregedés és a népességfogyás demográfiai okokból, és a munkalehetőségek hiánya miatt. A foglalkoztatás területén a vidék leszakadásának megakadályozására megoldás lehet, ha a helyben lévő, döntő részt mezőgazdasági vállalkozásokra alapozott munkahelyteremtő programokat dolgoznak ki.
A MOSZ a falu egyre gyorsuló leszakadásának és a helyiek egyre növekvő kiszolgáltatottságának megállítására munkahelyteremtő, foglalkoztatást növelő 10 éves program meghirdetését javasolja. A helyi munkahelyteremtést zömében a sok kistulajdonos együttműködésén alapuló mezőgazdasági társaságokra építenének. Ilyenek például a kertészeti-, az állattenyésztő-, és a mezőgazdasági eredetű ipari anyagokat előállító kis üzemek, az agrárkereskedelem, élelmiszer-feldolgozás, öntözésfejlesztés.
Az érdekképviselet számításai szerint 10 év alatt mintegy 150 ezer új falusi munkahely és ehhez kapcsolódóan mintegy 1500 milliárd forintos beruházás megvalósulására reálisan van esély.
teol.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben