106 ezer felvételiző várja a ponthatárokat

Néhány óra, és kiderülnek a 2017-es felvételi ponthatárok. Idén összesen 106 ezer jelentkező izgulhat, sikerült-e elegendő pontot összegyűjtenie, hogy szeptembertől ott kezdhesse meg felsőfokú tanulmányait, ahova a legjobban szeretett volna bekerülni. Az oktatási szakértő szerint azoknak sem kell elkeseredniük, akik nem kerülnek be a vágyott szakra, hiszen a gyakorlatorientált, rugalmas időbeosztásban végezhető OKJ-s képzések kiváló „B” tervet jelenthetnek a számukra.

A 106 ezer felvételizőből 71 ezren alapképzésre, 12 ezren pedig osztatlan mesterképzésre szeretnének bekerülni. Mindösszesen 91 ezer jelentkező pályázik állami ösztöndíjas helyekre, de csak egy részük örülhet a nap végén. Tavaly mintegy 75 ezren kerültek be egyenes ágon a felsőoktatásba, ami azt jelenti, hogy több mit 30 ezren csúsztak le a vágyott szakukról.

Azok számára sincs azonban minden veszve, akiknek ma nem sikerül bejutni, hiszen augusztusig van lehetőségük jelentkezni pótfelvételire, vagy akár választhatják az OKJ-s képzéseket is tanulmányaik folytatásához.

Tóth Réka, az országos hálózattal rendelkező Perfekt Zrt. oktatási szakértője szerint nem véletlen, hogy egyre többen választják középiskola után az OKJ-s képzési formát, hiszen rövid idő alatt szerezhetnek vele piacképes tudást, mégpedig olyan oktatóktól, akik maguk is aktívan dolgoznak a szakterületükön. Akár az elhelyezkedés a cél, akár a plusz pontok megszerzése, kiváló „B” terv is lehet egy érdeklődésünknek és kompetenciáinknak megfelelő OKJ-s képzés. Egy ilyen képzés rugalmas képzési időben elvégezhető, és a munkaerőpiacon alkalmazható tudást kínál. Ha pedig továbbra is a felsőoktatás a cél, és a szakképzés kapcsolódik vágyott szakunkhoz, remekül kiegészítheti az egyetemen
megszerzett elméleti ismereteinket vagy akár pluszpontokhoz is juthatunk segítségével.

Az oktatási szakértő szerint nem szabad elkapkodni a döntést az első sokk hatására, amikor kiderül, hogy a felvételi eljárásban nem sikerült bekerülnünk. Komoly hibát követhet el az, aki meggondolatlanul pótfelvételizik egy olyan szakra, amely nem igazán segíti elő karriertevét. Így akár éveket eltölthet olyan területen, amely nem motiválja. Ha úgy érezzük, hogy nincs meg a kellő elhivatottságunk a pótfelvételi során adódó lehetőségek iránt, jobban járunk, ha egy évet kihagyva, plusz pontokkal és plusz tudással felvértezve jövőre újra jelentkezünk a
vágyott szakra.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk