149 ezer forint az átlagos nettó kereset
A nemzetgazdaságban a bruttó átlagkeresetek 3,6, a nettó átlagkeresetek 5,0 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit január és szeptember között. Tavaly és idén szeptember között a nettó keresetek 6,4 százalékkal nőttek, az infláció pedig 1,4 százalékos volt, így a bérek értéke a KSH szerint 4,9 százalékkal nőtt.
2013. január–szeptemberben a költségvetési szférában dolgozók egy része átlagosan 10 200 forint – az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó – kompenzációban részesült, míg a nonprofit szervezeteknél az erre jogosultak átlagosan 10 000 forint juttatást kaptak ezen a címen.
2013. január–szeptemberben a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset átlagosan 3,4 százalékkal haladta meg az egy évvel ezelőttit.
Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 149 000 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 103 300, a szellemi foglalkozásúaké 197 700) forint volt, 5,0 százalékkal magasabb az előző évinél. A versenyszférában a nettó keresetek 5,1, a közszférában – közfoglalkoztatottak nélkül – 6,4, a nonprofit szervezeteknél 4,3 százalékkal nőttek 2012 azonos időszakához képest. (A nettó keresetek számításáról lásd a módszertani megjegyzéseket.)
A 239 900 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 3,6 százalékkal volt magasabb a 2012. január–szeptemberinél. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,2 százalék volt.
Rohamosan zsugorodik a nonprofit szféra, csak az államnál találtak több dolgozót
Bár a Keresetek statisztika nem alkalmas arra, hogy következtetéseket vonjunk le a foglalkoztatási helyzetre vonatkozóan, közlik a vizsgált szervezeteknél alkalmazásban állók létszámát is.
Az alkalmazásban állók száma szeptemberben nemzetgazdasági szinten 0,8 százalékkal haladta meg az előző évit, az év első kilenc hónapját a tavalyi azonos időszakkal összevetve azonban már csak 0,1 százalékos a növekedés. Ugyanezek a számok közfoglalkoztatottak nélkül 0,1 illetve 0,4 százalékos csökkenést mutatnak.
A vállalkozásoknál a szeptemberi adatok nem mutatnak változást, a január-szeptemberi időszakot tekintve viszont 0,3 százalékkal csökkent az alkalmazottak lészáma. Zsugorodott a nonprofit szféra is: szeptember-szeptember viszonylatban az alkalmazásban állók 17,4 százaléka tűnt el. Az idei és a tavalyi január-szeptembert összevetve a csökkenés 10,7 százalékos.
A közszférában a szeptemberi összehasonlításban közfoglalkoztatottakkal együtt 5,3, nélkülük 2,6 százalékos a növekmény. Január-szeptemberi összevetésben pedig 2,7 illetve 0,9 százalékos a bővülés.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja
- Ismét arany minősítésű felelős foglalkoztatói tanúsítványt kapott a Szerencsejáték Zrt. 2 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 4 hónapja
- Nyugdíjmegállapítás 5 hónapja
- Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon 5 hónapja
- Havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja
- Felülvizsgálta a keresetstatisztikát a KSH 7 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?