kapubanner for mobile

149 ezer forint az átlagos nettó kereset

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nemzetgazdaságban a bruttó átlagkeresetek 3,6, a nettó átlagkeresetek 5,0 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit január és szeptember között. Tavaly és idén szeptember között a nettó keresetek 6,4 százalékkal nőttek, az infláció pedig 1,4 százalékos volt, így a bérek értéke a KSH szerint 4,9 százalékkal nőtt.

2013. január–szeptemberben a teljes munkaidőben a vizsgált, legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 227 500 forint volt. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 238 100, míg a közszférában – a nem közfoglalkoztatás keretében – foglalkoztatottak 223 000 forintot kerestek. A közfoglalkoztatottak átlagkeresete 77 100 forint volt. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 3,6 százalékkal haladták meg a 2012. január–szeptemberit. Az átlagkeresetek a versenyszférában 3,6 százalékkal nőttek. A költségvetés területén a közfoglalkoztatottak nélkül átlagosan 5,3 százalékos volt a bruttó keresetek emelkedése. A nonprofit szektorban az alkalmazásban állók bruttó keresete 3,3 százalékkal, 208 000 forintra emelkedett. A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a legmagasabbak (471 600 forint), ezt az információ és kommunikáció (425 600 forint), valamint az energiaipar (villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás) követte (391 900 forint). A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (145 400 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (154 800 forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (165 500 forint) ágakban dolgozók kerestek – derül ki a KSH ma közreadott Keresetek című gyorstájékoztatójából.

2013. január–szeptemberben a költségvetési szférában dolgozók egy része átlagosan 10 200 forint – az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó – kompenzációban részesült, míg a nonprofit szervezeteknél az erre jogosultak átlagosan 10 000 forint juttatást kaptak ezen a címen.

2013. január–szeptemberben a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset átlagosan 3,4 százalékkal haladta meg az egy évvel ezelőttit.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 149 000 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 103 300, a szellemi foglalkozásúaké 197 700) forint volt, 5,0 százalékkal magasabb az előző évinél. A versenyszférában a nettó keresetek 5,1, a közszférában – közfoglalkoztatottak nélkül – 6,4, a nonprofit szervezeteknél 4,3 százalékkal nőttek 2012 azonos időszakához képest. (A nettó keresetek számításáról lásd a módszertani megjegyzéseket.)

A 239 900 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 3,6 százalékkal volt magasabb a 2012. január–szeptemberinél. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,2 százalék volt.

Rohamosan zsugorodik a nonprofit szféra, csak az államnál találtak több dolgozót

Bár a Keresetek statisztika nem alkalmas arra, hogy következtetéseket vonjunk le a foglalkoztatási helyzetre vonatkozóan, közlik a vizsgált szervezeteknél alkalmazásban állók létszámát is.

Az alkalmazásban állók száma szeptemberben nemzetgazdasági szinten 0,8 százalékkal haladta meg az előző évit, az év első kilenc hónapját a tavalyi azonos időszakkal összevetve azonban már csak 0,1 százalékos a növekedés. Ugyanezek a számok közfoglalkoztatottak nélkül 0,1 illetve 0,4 százalékos csökkenést mutatnak.

A vállalkozásoknál a szeptemberi adatok nem mutatnak változást, a január-szeptemberi időszakot tekintve viszont 0,3 százalékkal csökkent az alkalmazottak lészáma. Zsugorodott a nonprofit szféra is: szeptember-szeptember viszonylatban az alkalmazásban állók 17,4 százaléka tűnt el. Az idei és a tavalyi január-szeptembert összevetve a csökkenés 10,7 százalékos.

A közszférában a szeptemberi összehasonlításban közfoglalkoztatottakkal együtt 5,3, nélkülük 2,6 százalékos a növekmény. Január-szeptemberi összevetésben pedig 2,7 illetve 0,9 százalékos a bővülés.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek