kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

160 ezer forintot lehet keresni egy belvárosi kávézóban

Egy közösségi oldalon szúrta ki a Pénzcentrum azt a hirdetést, melyben az egyik kávézólánc munkatársat keres. Eszerint 160 ezer forintot kaphatnak a leendő pultosok, felszolgálok. Végzettség nem szükséges, angol nyelvtudás kötelező - írja a lap.

images

Budapesti kávézóba keresnek munkatársat a hirdetés szerint: olyat, aki mosolygós, csapatjátékos, jól kommunikál. A vendéglátói tapasztalat előnyt jelent, de nem feltétel, ahogyan a képzettség sem - írják.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legfrissebb adatai szerint a pultosok átlagosan bruttó 145228 forintot visznek haza Magyarországon, így a nettó 160 ezer forint nem számít alacsonynak.

A lap szerint egyre jellemzőbb, hogy már az álláshirdetésben megjelölik a kezdőfizetés összegét.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk a kereskedelmi láncok sem titkolják mennyit lehet keresni náluk, ahogyan a BKV vagy a gyorséttermek sem. A McDonald's egyik üzletében egy teljes ablaknyi felületen hirdetik mekkora náluk a fizetés, és mennyi béren kívüli juttatás jár.

A Pénzcentrumnak nyilatkozó fluktuációkezelés-szakértő szerint a fizetés pontos megjelölése az egyik legjobb módja az álláskeresők figyelmének elnyerésére.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk