2 százalék körül van a munkanélküliség Komárom-Esztergom megyében
Komárom-Esztergom megyében 2,3 százalékra csökkent az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül - közölte a megyei kormányhivatal vezetője az MTI-vel.
Az új állásigények meghatározó részét a normál ajánlatok adták. A támogatott munkahelyek 158 álláskereső számára kínáltak elhelyezkedési lehetőséget. A közfoglalkoztatási programok munkaerőigénye tovább csökkenve, összesen 35 embert ért el.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 1 hete
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 2 hete
- Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként 2 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 3 hete
- Miért nem elég a sörhűtő 2026-ban? 1 hónapja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hónapja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hónapja
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 2 hónapja
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hónapja
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?