2019-es juttatás az idei adók szerint - így adható
A jövő évi juttatások újratervezésével már sokan végeztek, azonban érdemes még egy pillantást vetni a kiválasztott elemekre. Legalábbis ha szeretnénk 3 legyet ütni egy csapásra. A fluktuáció csökkentésről, a motiváltabb és lojálisabb munkavállalókról, valamint jelentős anyagi megtakarításról van szó.
FLUKTUÁCIÓ CSÖKKENTÉSA fluktuáció sajnos idén is jelentős összeget emésztett fel a cégek keretéből. Akkor is, ha csak a toborzási és betanítási költségre gondolunk. Biztosíthatnánk azonban olyan juttatást, ami segít a folyamat csökkentésében, sőt az employer branding terén is erős bástyának bizonyul.
ÉLMÉNY ALAPÚ JUTTATÁS
Azt tudjuk, hogy a munkaerőpiac jelentős részét az Y és Z generáció teszi ki. Őket már hidegen hagyják a poros juttatások. Ha szeretnénk lojális és motivált munkavállalókat, akkor valódi értéket képviselő, emellett fancy és tényleg élmény alapú elemeket alkalmazzunk.

Az eddig felmerült két kérdéskörre a rendszeres és változatos testmozgás jelent megoldást.
Abban az esetben, ha a 2019-es juttatásaink között még nem szerepel a sport támogatása, a következő számok minden bizonnyal meglepetésként hatnak majd, ugyanis egy 2600 fő bevonásával elvégzett, egészen friss hazai felmérés kimutatta, hogy a munkavállalók
- 67 %-a tart attól, hogy jövőre kevesebb juttatást fog kapni
- 41 %-a váltana munkahelyet a jobb juttatások miatt
- 34 %-a leginkább az AYCM SportPass-hoz ragaszkodik (16% Erzsébet-Utalvány, 15% lakáscélú támogatás)
- a legtöbben a magasabb fizetés után az AYCM SportPass ANYAGI TÁMOGATÁSÁT hiányolják jelenleg
- nemtől
- kortól
- lakóhelytől
- kortól
- személyes szokásoktól és az aktuális kedvüktől függetlenül változatosan sportolhatnak
- Magyarországon már több mint 700 helyszínen, akár az év 365 napján.
A teljes elfogadóhely listája ITT érhető el.
Ráadásul ha még idén kiváltjuk és rendezzük is a 2019-es AYCM SportPass-okat, még az idei adóvonzattal számolhatunk, ami jelentős megtakarítást eredményez.
Egy ilyen év végi ajándék garantáltan emlékezetes marad minden munkavállaló számára.
Rohamléptekben közeleg az év vége, érdemes tehát azonnal cselekedni! Csapjunk le MOST!
További részletek és tájékoztatás:
www.aycm.hu
[email protected]
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 2 hete
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 3 hete
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 3 hete
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 3 hete
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 4 hete
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 1 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 1 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja