kapubanner for mobile

3,4 milliárd forintos keretösszeggel hirdették meg idén a Nemzeti Tehetség Programot

Idén 3,4 milliárd forintos keretösszeggel hirdették meg a Nemzeti Tehetség Programot, amelyben több ezer tehetséges fiatal kap támogatást - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára vasárnap az M1 aktuális csatornán.

Varga-Bajusz Veronika elmondta, a pályázatok beadási határideje július végén volt. Idén a műszaki, természettudományi, mérnöki, informatikai és a matematikai képzésekre fókuszáltak, hogy minél többen tanulhassanak tovább ezeken a területeken.

Az államtitkár kiemelte, ahhoz, hogy egy fiatal tehetség kibontakozhasson, szükség van olyan tehetségsegítő programokra, amelyeket különféle szervezetek, köznevelési és felsőoktatási intézmények, múzeumok, illetve kifejezetten tehetségsegítő szervezetek valósítanak meg, és a tanárokra, akik foglalkoznak a fiatalokkal.

A 16 éves Nemzeti Tehetség Programban eddig összesen 37 milliárd forintot fordítottak a fiatalok támogatására. Ebből körülbelül 19 milliárd forintot az adófelajánlásokból fedeztek, ezt az összeget az állam kiegészíti - részletezte Varga-Bajusz Veronika.

A megújított programban idén 15 kategóriában pályázhattak a hazai és a határon túli tehetséges fiatalok, valamint a tehetséggondozó programokat megvalósító szervezetek. Az államtitkár ezzel összefüggésben példaként említette a Nemzet fiatal tehetségeiért ösztöndíjat és a STEM Akadémia elnevezésű tehetséggondozó programot.

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk