Megjelent: 1 éve

3 vállalati készség, amely elengedhetetlen a sikerhez 2022-ben

Az új év kezdete sokunk életében a változás, a fogadalmak időszaka - nem jelentenek kivételt ez alól a cégek sem. A változtatás sikerességét azonban itt is meghatározza, hogy mennyire pontosan határozzuk meg céljainkat, és milyen hatékony tervet készítünk az eléréséhez. Ahogy az sem mindegy, hogy egyszerűen felírjuk magunknak egy cetlire: “többet mozgok”, vagy veszünk egy bérletet a közeli uszodába, a céges környezetben is meghatározó, hogy csak fogadkozunk, vagy konkrét lépéseket teszünk. Mindannyian szeretnénk, hogy 2022 végre a konkrét tettek éve legyen - ehhez hoztunk néhány hasznos tippet!

vállalati

Pszichológiai biztonság a vezetésben

A jó vezetőt sok tulajdonsággal lehetne meghatározni: ilyen például a bátorság, a céltudatosság és az empátia. Kevesebb emlegetett, de annál fontosabb fogalom a pszichológiai biztonság, amelyet szintén a menedzseri, vezetői szint feladata biztosítani. “Napjaink változó világa, az egymást követő krízishelyzetek egyre sürgetőbbé teszik, hogy a vállalatok kialakítsák a pszichológiai biztonság kultúráját” - magyarázza Szabó Csaba, a Develor tréning és tanácsadó központ vezérigazgatója. Szerencsére a koncepció hamar megérthető és alkalmazható egy hatékony tréning segítségével. “Célzott tréning programunk a gyakorlatra helyezi a hangsúlyt: amellett, hogy megismertetjük a résztvevőket a pszichológiai biztonság fogalmával, olyan eszköztárat biztosítunk, amellyel ez az állapot a hétköznapokban is elérhető és fenntartható.”

Hibrid munkavégzés

Az utóbbi két évben az is megtapasztalhatta, milyen az online csapatmunka, aki eddig nem tervezte a home office bevezetését. Ahogy mindenki, mi is őszintén bízunk benne, hogy járványvédelmi kényszerből már nem kell többé távol maradnunk az irodától, egy dolgot fontos belátni: a rugalmasság, amelyet az otthoni munka biztosít, hasznára válik a vállalati kultúrának. A hibrid munkavégzés elsajátítása és tökéletesítése segít, hogy egy-két kolléga alkalomszerű otthonléte ne szabjon gátat a közös munka dinamikájának. 

Asszertív kommunikáció

Egyeztetni, eszmét cserélni, konfliktust megvitatni csakis akkor jó, ha mindkét fél képes a másik dominálása nélkül kifejezni az érdekeit. Egyszerűen hangzik, de a mindennapi életben nem egyszerű ehhez tartani magunkat! Az asszertív kommunikáció azonban újabb készség, amelyet sikerrel lehet fejleszteni, ha a megfelelő módszereket alkalmazzuk. Ha ismerjük ezt a kommunikációs stílust, minimalizálhatjuk a kiélezett helyzeteket, és gördülékenyebb folyamatokat teremthetünk.

 

 

  • 2023.01.12Zoom Nyílt Nap - Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés Zoom tájékoztató a 2023. február 03-án induló Fenntarthatósági Alapismeretek Képzésről. A csatlakozáshoz szükséges Zoom-linket regisztrációt követően küldjük. Reigsztráció emailben a [email protected] címen. (Hornyai Marietta client partner). Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Örökre megváltozik a munkaidőnk is. De hogyan?

A világjárvány óta megváltozott, hogy az emberek hol végzik a munkájukat - de az is, hogy mikor. Teljes cikk

Négynapos munkahetet vezet be a tatabányai önkormányzat

Az energiaárak növekedése miatt Tatabánya önkormányzata négynapos munkahetet vezet be a városházán, két igazgatási szünetet rendelnek el, valamint... Teljes cikk

Az irodapiacot is felforgatja az energiaárak robbanása

Az irodabérlő cégek többsége napokon-heteken belül szembesül a drámaian megugrott üzemeltetési költséggel, amit biztosan áthárítanak a bérbeadók. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek