kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

3 vállalati készség, amely elengedhetetlen a sikerhez 2022-ben

Az új év kezdete sokunk életében a változás, a fogadalmak időszaka - nem jelentenek kivételt ez alól a cégek sem. A változtatás sikerességét azonban itt is meghatározza, hogy mennyire pontosan határozzuk meg céljainkat, és milyen hatékony tervet készítünk az eléréséhez. Ahogy az sem mindegy, hogy egyszerűen felírjuk magunknak egy cetlire: “többet mozgok”, vagy veszünk egy bérletet a közeli uszodába, a céges környezetben is meghatározó, hogy csak fogadkozunk, vagy konkrét lépéseket teszünk. Mindannyian szeretnénk, hogy 2022 végre a konkrét tettek éve legyen - ehhez hoztunk néhány hasznos tippet!

vállalati

Pszichológiai biztonság a vezetésben

A jó vezetőt sok tulajdonsággal lehetne meghatározni: ilyen például a bátorság, a céltudatosság és az empátia. Kevesebb emlegetett, de annál fontosabb fogalom a pszichológiai biztonság, amelyet szintén a menedzseri, vezetői szint feladata biztosítani. “Napjaink változó világa, az egymást követő krízishelyzetek egyre sürgetőbbé teszik, hogy a vállalatok kialakítsák a pszichológiai biztonság kultúráját” - magyarázza Szabó Csaba, a Develor tréning és tanácsadó központ vezérigazgatója. Szerencsére a koncepció hamar megérthető és alkalmazható egy hatékony tréning segítségével. “Célzott tréning programunk a gyakorlatra helyezi a hangsúlyt: amellett, hogy megismertetjük a résztvevőket a pszichológiai biztonság fogalmával, olyan eszköztárat biztosítunk, amellyel ez az állapot a hétköznapokban is elérhető és fenntartható.”

Hibrid munkavégzés

Az utóbbi két évben az is megtapasztalhatta, milyen az online csapatmunka, aki eddig nem tervezte a home office bevezetését. Ahogy mindenki, mi is őszintén bízunk benne, hogy járványvédelmi kényszerből már nem kell többé távol maradnunk az irodától, egy dolgot fontos belátni: a rugalmasság, amelyet az otthoni munka biztosít, hasznára válik a vállalati kultúrának. A hibrid munkavégzés elsajátítása és tökéletesítése segít, hogy egy-két kolléga alkalomszerű otthonléte ne szabjon gátat a közös munka dinamikájának. 

Asszertív kommunikáció

Egyeztetni, eszmét cserélni, konfliktust megvitatni csakis akkor jó, ha mindkét fél képes a másik dominálása nélkül kifejezni az érdekeit. Egyszerűen hangzik, de a mindennapi életben nem egyszerű ehhez tartani magunkat! Az asszertív kommunikáció azonban újabb készség, amelyet sikerrel lehet fejleszteni, ha a megfelelő módszereket alkalmazzuk. Ha ismerjük ezt a kommunikációs stílust, minimalizálhatjuk a kiélezett helyzeteket, és gördülékenyebb folyamatokat teremthetünk.

 

 

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk

Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek