kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI

Az ALDI International IT Services Kft. év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát.

Folytatja dinamikus bővülését, és megduplázza létszámát Magyarországon az ALDI informatikai szolgáltatásokat végző leányvállalata, az ALDI International IT Services Kft. A vállalat 300 olyan informatikai munkahelyet hoz létre itthon, amelyek jó része otthonról is ellátható feladatokból áll, így immáron az egész ország területéről várják otthoni (Home office) munkavégzéssel pályázók jelentkezését.

A budapesti és a pécsi szolgáltató központját is bővíti a cég, a több nyelven beszélő pályakezdők mellett szoftverfejlesztők és SAP-szakemberek számára is számos álláslehetőség nyílik az ALDI-nál. Negyedik éve működik önálló cégben az ALDI Magyarország európai üzlethálózatnak informatikai támogatást nyújtó részlege: az ALDI International IT Services Kft. (AIIS) több mint 4000 európai ALDI-üzlet mellett 55 logisztikai központ és igazgatási irodaház IT-rendszerét is teljeskörűen gondozza, így összességében 8 országban több mint 29 000 felhasználó IT-támogatásáért felelős.

A vállalat szakemberei a magyar mellett német, angol, olasz, szlovén és francia nyelvterületű országoknak nyújtanak különböző informatikai jellegű támogatást, szolgáltatást. Az ALDI SÜD cégcsoporttól érkező, növekvő számú feladat magas színvonalú ellátása érdekében folyamatosan növekszik a cég, 2021-ben például 75%-kal bővítette munkatársai számát 2020-hoz képest. 2022-ben tovább halad ezen az úton az AIIS, és több mint kétszeresére növeli magyarországi létszámát: év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát. A most létrejövő új munkahelyek jó része otthonról ellátható, elsősorban több idegen nyelven nyújtott informatikai ügyfélszolgálati feladatkör, így az ország bármely településéről lehet pályázni.

Az AIIS a mobil munkavégzéshez szükséges összes informatikai eszközt (számítógépet, monitort, kamerát) biztosítja. Az új kollégák átfogó betanulási folyamatban vesznek részt, amely után a munkakörtől függően elég havonta akár 1-2 alkalommal felkeresniük a vállalat budapesti vagy pécsi szolgáltató központját. A több nyelv ismeretét igénylő IT-ügyfélszolgálati pozíciók mellett üzleti területeken, IT, people management, projekt management, infrastruktúrát érintő, mérnöki és fejlesztői területen keres a vállalat munkatársakat, illetve gyakorlott IT-szakembereket. Szoftverfejlesztési területen elsősorban PHP és ServiceNow fejlesztőket, SAP tapasztalattal rendelkező jelölteket pedig áruszállítás, logisztika és beszerzési területekre várnak.

A növekvő létszám miatt Budapesten és Pécsett bővíti irodáit a vállalat. A fővárosban a Budapest One irodaházban már másodszor növeli a bérelt iroda területét: a B torony 6. emeletén 3000 négyzetméteren alakítanak ki a 21. századi igényeknek és ergonómiai követelményeknek megfelelően, modern design ötletekkel együttműködésre (ún. low focus) és önálló munkavégzésre (ún. high focus) alkalmas munkaállomásokkal egy 280 férőhelyes irodát. A bővítés előtt a munkatársak bevonásával tervezték meg a munkavégzéshez szükséges új területeket, így számos, különböző munkavégzési típusnak (zárt üzleti meeting, workshopok, kisebb létszámú megbeszélések) megfelelő helyiség és tér került kialakításra a kollaboratív munka minél magasabb szintű támogatására. 

  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így használhatjuk munkavállalóként biztonságosan a ChatGPT-t

Mivel a mesterséges intelligenciát (AI) alkalmazó eszközök segítségével növelhető a produktivitás sok munkavállaló beépítette ezen eszközök... Teljes cikk

E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára

"Az, hogy a strandon alá tudok írni egy dokumentumot, az a mennyország" – hangzott el a HR Terasz harmadik adásában az elektronikus aláírással... Teljes cikk

Az okos munkakörnyezetek ereje: Növelje munkavállalói produktivitását!

Vajon milyen előnyökhöz juthatnak azok a cégek, akik smart környezetet alakítanak ki? Egyre növekszik az érdeklődés az okos munkakörnyezetek iránt,... Teljes cikk