kapubanner for mobile

300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ALDI International IT Services Kft. év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát.

Folytatja dinamikus bővülését, és megduplázza létszámát Magyarországon az ALDI informatikai szolgáltatásokat végző leányvállalata, az ALDI International IT Services Kft. A vállalat 300 olyan informatikai munkahelyet hoz létre itthon, amelyek jó része otthonról is ellátható feladatokból áll, így immáron az egész ország területéről várják otthoni (Home office) munkavégzéssel pályázók jelentkezését.

A budapesti és a pécsi szolgáltató központját is bővíti a cég, a több nyelven beszélő pályakezdők mellett szoftverfejlesztők és SAP-szakemberek számára is számos álláslehetőség nyílik az ALDI-nál. Negyedik éve működik önálló cégben az ALDI Magyarország európai üzlethálózatnak informatikai támogatást nyújtó részlege: az ALDI International IT Services Kft. (AIIS) több mint 4000 európai ALDI-üzlet mellett 55 logisztikai központ és igazgatási irodaház IT-rendszerét is teljeskörűen gondozza, így összességében 8 országban több mint 29 000 felhasználó IT-támogatásáért felelős.

A vállalat szakemberei a magyar mellett német, angol, olasz, szlovén és francia nyelvterületű országoknak nyújtanak különböző informatikai jellegű támogatást, szolgáltatást. Az ALDI SÜD cégcsoporttól érkező, növekvő számú feladat magas színvonalú ellátása érdekében folyamatosan növekszik a cég, 2021-ben például 75%-kal bővítette munkatársai számát 2020-hoz képest. 2022-ben tovább halad ezen az úton az AIIS, és több mint kétszeresére növeli magyarországi létszámát: év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát. A most létrejövő új munkahelyek jó része otthonról ellátható, elsősorban több idegen nyelven nyújtott informatikai ügyfélszolgálati feladatkör, így az ország bármely településéről lehet pályázni.

Az AIIS a mobil munkavégzéshez szükséges összes informatikai eszközt (számítógépet, monitort, kamerát) biztosítja. Az új kollégák átfogó betanulási folyamatban vesznek részt, amely után a munkakörtől függően elég havonta akár 1-2 alkalommal felkeresniük a vállalat budapesti vagy pécsi szolgáltató központját. A több nyelv ismeretét igénylő IT-ügyfélszolgálati pozíciók mellett üzleti területeken, IT, people management, projekt management, infrastruktúrát érintő, mérnöki és fejlesztői területen keres a vállalat munkatársakat, illetve gyakorlott IT-szakembereket. Szoftverfejlesztési területen elsősorban PHP és ServiceNow fejlesztőket, SAP tapasztalattal rendelkező jelölteket pedig áruszállítás, logisztika és beszerzési területekre várnak.

A növekvő létszám miatt Budapesten és Pécsett bővíti irodáit a vállalat. A fővárosban a Budapest One irodaházban már másodszor növeli a bérelt iroda területét: a B torony 6. emeletén 3000 négyzetméteren alakítanak ki a 21. századi igényeknek és ergonómiai követelményeknek megfelelően, modern design ötletekkel együttműködésre (ún. low focus) és önálló munkavégzésre (ún. high focus) alkalmas munkaállomásokkal egy 280 férőhelyes irodát. A bővítés előtt a munkatársak bevonásával tervezték meg a munkavégzéshez szükséges új területeket, így számos, különböző munkavégzési típusnak (zárt üzleti meeting, workshopok, kisebb létszámú megbeszélések) megfelelő helyiség és tér került kialakításra a kollaboratív munka minél magasabb szintű támogatására. 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek