5 tipp, hogyan tegyük elégedettebbé a munkavállalókat webes szoftverekkel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUgyan már, miért lenne egy munkavállaló elégedettebb, ha a vállalata új szoftvert vezet be? Nézzük, miért is morgolódhatnak a kollégák, ha olykor akadozik a vállalati adminisztráció. Mutatjuk a megoldásokat.

1. tipp - Holnap nem lesz a HRen ügyfélszolgálat? Nem számít, mi ezeket már webes önkiszolgálóban intézzük! Megváltozott a bankszámlaszámom, hány nap szabim van még, nincs már meg a fizetési lapom, kellene egy keresetigazolás….
Elő a mobilokkal és intézze a munkavállaló akkor az ügyét, amikor erre igénye támad, vagy a problémája felmerül.
2. tipp - Szabadságot kell igényelnem, megyek a szabis tömbbért…. Ugyan már, rögzítsd a mobilodon!
Tegyük lehetővé korszerű szoftverekkel, hogy a munkavállaló megnézhesse, mikorra időzítse a szabadságát, legyen számára egyszerűbb az adminisztráció. Majd a főnöke megkapja az értesítést, és akár a konferencián ülve engedélyezi is, mert azt is látja, nyugodtan elengedheti a kollégát, nincs ütközés.
3. tipp - Rohanok, megy a buszom, és még be sem írtam magam a jelenléti ívbe… Kapd elő a telefonod, 1 másodperc az egész! Egy webes munkaidőrögzítő szoftver felajánlja a munkarend alapján a ledolgozott munkaidőt, amit a munkavállaló egyszerűen csak jóváhagy, ha eszerint dolgozott aznap... Hát kell ennél gyorsabb?
4. tipp - Mikor jár le az új kolléga próbaideje? Mikor jár le a beosztottam határozott idejű szerződése? Milyen költséghelyen dolgoztak ma a beosztottaim? Vezetői lekérdezések bárhol, bármikor! Különösen a középvezetői kör az, akik adminisztratív jellegű feladatokkal is leterheltek. Óriási segítség az, hogy bárhol, bármikor hozzájuthatnak a vezetői feladataikhoz szükséges információhoz.
5. tipp - Munkavállalói nyilatkozatok év elején, év közben? Ne legyenek többé túlhajszolt HR-esek, morgó kollégák - webes szoftverekkel nyilatkozunk! Egy könnyen kezelhető, felhasználóbarát szoftverrel a munkavállaló önállóan is elintézi ezeket a feladatokat, nem kell túlterhelt nyilatkoztatási időszakokkal tervezni.
Hétköznapi, vagy rutinszerűen újra és újra ismétlődő folyamatok ezek, melyeket digitalizálva újraindíthatjuk a köhécselő, akadozó adminisztrációt, kitörölhetjük az elégedetlenségre okot adó folyamatokat. Az L-SOFT webes szoftvereinél már el is kezdhet tájékozódni a lehetőségekről ( http://www.lsoft.hu/tegyek-elegedettebbe-a-munkavallalokat/)
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?