5 tipp, hogyan tegyük elégedettebbé a munkavállalókat webes szoftverekkel

Ugyan már, miért lenne egy munkavállaló elégedettebb, ha a vállalata új szoftvert vezet be? Nézzük, miért is morgolódhatnak a kollégák, ha olykor akadozik a vállalati adminisztráció. Mutatjuk a megoldásokat.


1. tipp - Holnap nem lesz a HRen ügyfélszolgálat? Nem számít, mi ezeket már webes önkiszolgálóban intézzük! Megváltozott a bankszámlaszámom, hány nap szabim van még, nincs már meg a fizetési lapom, kellene egy keresetigazolás….
Elő a mobilokkal és intézze a munkavállaló akkor az ügyét, amikor erre igénye támad, vagy a problémája felmerül.

2. tipp - Szabadságot kell igényelnem, megyek a szabis tömbbért…. Ugyan már, rögzítsd a mobilodon!
Tegyük lehetővé korszerű szoftverekkel, hogy a munkavállaló megnézhesse, mikorra időzítse a szabadságát, legyen számára egyszerűbb az adminisztráció. Majd a főnöke megkapja az értesítést, és akár a konferencián ülve engedélyezi is, mert azt is látja, nyugodtan elengedheti a kollégát, nincs ütközés.

3. tipp - Rohanok, megy a buszom, és még be sem írtam magam a jelenléti ívbe… Kapd elő a telefonod, 1 másodperc az egész! Egy webes munkaidőrögzítő szoftver felajánlja a munkarend alapján a ledolgozott munkaidőt, amit a munkavállaló egyszerűen csak jóváhagy, ha eszerint dolgozott aznap... Hát kell ennél gyorsabb?

4. tipp - Mikor jár le az új kolléga próbaideje? Mikor jár le a beosztottam határozott idejű szerződése? Milyen költséghelyen dolgoztak ma a beosztottaim? Vezetői lekérdezések bárhol, bármikor! Különösen a középvezetői kör az, akik adminisztratív jellegű feladatokkal is leterheltek. Óriási segítség az, hogy bárhol, bármikor hozzájuthatnak a vezetői feladataikhoz szükséges információhoz.

5. tipp - Munkavállalói nyilatkozatok év elején, év közben? Ne legyenek többé túlhajszolt HR-esek, morgó kollégák - webes szoftverekkel nyilatkozunk! Egy könnyen kezelhető, felhasználóbarát szoftverrel a munkavállaló önállóan is elintézi ezeket a feladatokat, nem kell túlterhelt nyilatkoztatási időszakokkal tervezni.

Hétköznapi, vagy rutinszerűen újra és újra ismétlődő folyamatok ezek, melyeket digitalizálva újraindíthatjuk a köhécselő, akadozó adminisztrációt, kitörölhetjük az elégedetlenségre okot adó folyamatokat. Az L-SOFT webes szoftvereinél már el is kezdhet tájékozódni a lehetőségekről ( http://www.lsoft.hu/tegyek-elegedettebbe-a-munkavallalokat/)

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk