20 cikk a(z) munkavállalói elégedettség címkével:

A rugalmas foglalkoztatás a jövő

1 hónapja A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer. Az Officeathome interjút készített az IT Services Hungaryvel, akik elsőként vezették be az országban a homeoffice lehetőségét, és azóta is zászlóshajói ennek a foglalkoztatási formának. Teljes cikk...


A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye

1 hónapja Abigail Disney, a Walt Disney birodalom örököse inkognitóban látogatott el az anaheimi Disney Worldbe, ahol meglepődve tapasztalta milyen körülmények között és mennyiért dolgoznak a vidámpark munkatársai - írja az origo. Teljes cikk...


Boldog munkavállaló és játékosított munkahelyi fejlesztés

2 hónapja A munkavállalói elégedettség és a munkavállalói élmény egyre fontosabb szerepet tölt be a HR-ről szóló diskurzusban, és a munkaerőpiac mindennapjaiban is. Így nem meglepő, ha digitális HR megoldások terén is a munkahelyi jóllét témái kerültek a startupok érdeklődésének homlokterébe. A Design Terminal tavaszi mentorprogramjában részt vevő, HR szoftvereket fejlesztő csapatok képviselőivel beszélgettünk. A svéd Happy at work megnyerte a Brain Bar Blastoff startupverseny idei fődíját is, a magyar fejlesztésű KingAER pedig döntős volt a megmérettetésen. Teljes cikk...


Nemzetközi élmezőnyben a hazai Cofidis

4 hónapja Az amerikai székhelyű Great Place to Work ismét kihirdette az egyik legrangosabb nemzetközi munkahelyi elégedettségi felmérés eredményét. Ebből az is kiderül, hogy Európa legjobbjai között szerepel a Cofidis Magyarország. A munkavállalók 70 százaléka gondolja úgy, hogy nagyszerű munkahely a Cofidis és szeret ott dolgozni - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Adatalapú szervezetfejlesztés munkavállalói vélemények alapján

9 hónapja Nem mondunk újat azzal, hogy az elégedett munkavállalók a sikeres cég egyik legfőbb alappillérei. De mi tesz egy munkavállalót elégedetté és motiválttá? Honnan tudjuk, mik működnek már most is jól egy cégben a munkatársak szerint, mik a legvonzóbb tulajdonságai egy munkahelynek? És legalább ilyen fontos tisztán látni: mik a csapaton belül húzódó konfliktusok forrásai, vagy a leginkább kritizált folyamatok a cég működésében? Ezekre a kérdésekre a válaszok egy megfelelően összeállított munkavállalói elégedettségi kérdőívvel könnyen kideríthetők, a válaszok pedig akár percek alatt összegezhetők néhány kulcsfontosságú pontban a 21. század eszközeivel, mint amilyenek az automatizált szövegelemző rendszerek. Erre mutatunk most egy példát. Teljes cikk...


Magyar tulajdonú nagyvállalatnál dolgozna a magyar

9 hónapja Nehezebb ma a munka, mint régen? Milyen gyakori a munkahely váltás? Jobban megbecsülik az alkalmazottakat a cégek? Többek között ezekre a kérdésekre keres választ a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég, kifejezetten az elmúlt 15 év változásaira fókuszálva - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


A Legfittebb Munkahely Díj igazi nyertese a munkavállaló

9 hónapja Az ULYSSYS, az Acelity és az MKK lettek idén A Legfittebb Munkahely Díj büszke tulajdonosai. A 2013-ban privát kezdeményezésre megalapított díj nem titkolt célja a munkavállalói jóllét és a vállalati kultúra emelése a céges sportprogramokon keresztül. Teljes cikk...


Miért jó a kutyabarát iroda?

1 éve A hazai vállalatok egy része még ódzkodik attól, hogy a dolgozó magával vihesse munkahelyére kedvencét. Pedig külföldön ezt már számos helyen megengedik - írja az iroda.hu oldal. Teljes cikk...


Magas a munkavállalói bizalom

1 éve 70 pontos értéket ért el a munkavállalói bizalmi index februárban, ami az előző év hasonló időszakához képest 3 százalékpontos emelkedést jelent. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók bíznak abban, hogy munkahelyük még évekig megmarad - írja az MTI a a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián által készített februári munkaerőpiaci kutatásának megállapításra hivatkozva. Teljes cikk...


2018 a munkavállalói élmény éve

1 éve Az idei év a munkavállalói élmény éve a vállalkozásfejlesztők szerint. Az employer branding egyik alapeleme maga az iroda, most felmérés készült arról, hogy mitől lesz vonzó vagy épp elutasított egy munkakörnyezet. A kutatásból az derült ki, hogy a munkavállalóknak nincsenek elrugaszkodott igényei. Az egészséges, kényelmes iroda fontos, továbbá - elsősorban a fiatalabb generáció számára - a megfelelő technológiai felszereltség elengedhetetlen a hatékony munkavégzéshez. Teljes cikk...


Trendek és tendenciák a cafeteriában 2018

2 éve A juttatásokat terhelő közterhek az egyes meghatározott juttatásoknál csökkentek, emellett az elmúlt évben megjelent több új adómentes juttatási elem (mobilitási célú lakhatási támogatás, diákhitel támogatása). Ezek mentén továbbra is növekszik cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés - derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. Teljes cikk...


Verseny folyik a jó szakemberekért Kelet-Magyarországon

2 éve A munkavállalók hiánya mellett már a meglévő állomány megtartása is komoly nehézségeket okoz a cégeknek. A probléma okai között szerepel a nagyszámú külföldre vándorlás, illetve az országon belüli mobilitás. A termelő vállalatoknál eddig nem tapasztalt méreteket öltött a munkaerő elvándorlása. Egyes gyártó cégeknél az emberhiány következményeképpen, az ügyfelek igényeinek kielégítése is nehézségeket okoz. Az utóbbi két évben súlyos szakemberhiány alakult ki a magasan képzett munkavállalókból és szakmunkásokból egyaránt. Másképpen kell a munkaerőt megszerezni és megtartani, mint akár egy évvel ezelőtt. Teljes cikk...


Jó fizetésre és elismerésre vágynak a munkavállalók

2 éve Még mindig elsősorban a jó fizetés és mellette az elismerés fontos leginkább a magyar munkavállalóknak, derül ki olvasóink szavazatai alapján készült, nem reprezentatív kimutatásunkból. A jó munkahelyi közösség jutott még fel a "dobogóra" a szavazatok alapján, a viszajelzés, a fejlődés igénye még messze la van maradva a válaszadók fontossági sorrendjét tekintve. Teljes cikk...


A siker titka az egészséges, harmonikus és motivált munkaerő

2 éve A Vodafone Magyarország 2016-ban harmadszorra nyerte el a Legjobb Munkahely díját nagyvállalati kategóriában. Kalocsa Adriána Toborzás-kiválasztásért és munkáltatói márkaépítésért felelős szenior menedzsert kérdeztük a cég HR osztályáról, hogy mi a titkuk; mi az, ami a Vodafone-t igazán jó munkahellyé teszi? Teljes cikk...


Az emberek oda vándorolnak ahol többet lehet keresni

2 éve A GKI Gazdaságkutató Zrt. felmérésének adatai szerint jelentős a belső migráció az országban, és az emberek oda vándorolnak, ahol jobb az élet minősége, jobban lehet keresni. A jövedelemtöbblet pedig kimagasló Budapest, Győr, Kecskemét és Székesfehérvár környékén, tehát jellemzően ott, ahová a vándorlás irányult az elmúlt években - írja az MTI. Teljes cikk...


Szoftverrel értékelt munkavállalók

2 éve Bizonyára mindannyian hallottunk olyan eseteket, amikor egy munkavállaló új főnököt kapott, aki a dolgozó év közbeni, folyamatos jó teljesítménye dacára „lehúzta” az éves teljesítményértékelésén, mely adott esetben a juttatásaira, így munkakedvére is kihatással volt. Ilyen esetek nemcsak a sokszor külföldön székelő, virtuális menedzserek jellemezte multikörnyezetben fordulnak elő, hanem a kis és középvállalkozások világában is. Teljes cikk...


5 tévhit a Tehetségmenedzsment kapcsán - 2. Mindössze a vállalat 5-6 százalékával foglalkozik

2 éve Ha ez valóban így zajlik, akkor az felveti bennem a kérdést: Hogyan került kiválasztásra az az 5-6 % anélkül, hogy a többi 94-95%-kot értékeltem volna a tehetség szempontjából? - veti fel Cser Adrienn, tehetségmenedzsment szakértő. Teljes cikk...


Milyen cafeteriát válasszunk 2016-ban?

4 éve Jó hír a vállalatoknak, hogy hosszú évek óta először 2016-ban nem változik a cafeteria, időben hozzáláthatnak tehát a munkáltatók a jövő évi étlap összeállításához. Teljes cikk...


A fizetéssel nem, de a főnökkel elégedettek vagyunk

6 éve A magyar dolgozók kevésbé elégedettek a munkájukkal, ennek ellenére jobban kijönnek a főnökükkel, kifejezetten baráti a viszonyuk a kollégákkal és jobbnak tartják a munkakörnyezetüket is az uniós átlaghoz képest. A közel 2500 válaszadó közül 38 százalék ráadásul elégedett a fizetésével is. Teljes cikk...


Kilenc érv amellett, hogy a HR miért fontos bármely szervezet számára

6 éve Az emberi erőforrások szerepe kilenc konkrét területen is jelentős a szervezetekben, kezdve a stratégiai tervezéstől egészen a vállalati arculatig. Azokon a területeken, ahol a HR szerepet vállal, javulhat a munkavállalók HR-rel szembeni megítélése, mivel úgy tapasztalhatják, hogy a HR a munkavállalókat belső ügyfeleknek tekinti és ezt szem előtt tartva szolgáltatásokat nyújt számukra. Teljes cikk...