Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

60 ezerrel kevesebben keresnek állást, mint tavaly

A nyilvántartott álláskeresők száma 16,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában az októberi zárónapon 277,8 ezer álláskereső szerepelt, közel 60 ezerrel kevesebb, mint egy éve - írja az MTI.

images

Az NFSZ a honlapján közölte: az év tízedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,2 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,1 százalék.

Októberben 47,6 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 11,1 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évinél 6 százalékkal kevesebb volt. Az álláskeresők 12,0 százaléka, 33,3 ezer volt pályakezdő.

Az álláskeresők 29,2 százaléka - 81,0 ezer ember - tartósan, több mint egy éve keresett már munkát, ez 18,2 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál. Az NFSZ adatai szerint az év tízedik hónapjában 141,8 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 40,0 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 49,0 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 37,0 ezer új betölthető álláshelyet jelentettek be októberben, ezek 56,3 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 20,9 ezer volt, amelyek több mint a fele a közfoglalkoztatáshoz tartozott. Októberben 134,8 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 93,2 ezer betöltetlen maradt.

Az év tízedik hónapjában 442 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók.

Az elbocsátások a szektorok közül főként az energiaipart és az építőipart, területileg pedig a fővárost, Komárom-Esztergom megyét és Vas megyét érintették. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 4,9 százalékos volt a július-szeptemberi gördülő negyedévben, ami azt jelenti, hogy a 15-74 éves népességből 226,5 ezren voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 1,5 százalékponttal csökkent.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi lesz itt? Szegeden 300 orvos nem írja alá az új munkaszerződését

Szegeden közel 300 orvos nem akarja aláírni az egészségügyi szolgálati jogviszonyra való áttérésről szóló szerződéseket, ez súlyos... Teljes cikk

A koronavírus után a hóviharok is betettek az amerikai munkaerőpiacnak

Jelentősen, a várakozásoknál jóval nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban a... Teljes cikk

Mentesülnek a bölcsődei térítési díj alól a nagycsaládosok

Mentesülnek a bölcsődei térítési díj megfizetése alól a három vagy több gyermeket nevelő szülők - közölte a családokért felelős tárca... Teljes cikk