A 7 legjobb home office szakma 2022-ben
20 évvel ezelőtt még aligha gondoltuk volna, hogy a reggeli kávé után sokan nem az iroda, hanem a saját nappalink felé vesszük az irányt a munkakezdéshez. Azonban a rohamosan digitalizálódó világ és a pandémia okozta karanténidőszak még gyorsabban elhozta a home office forradalmat, mint azt sejtettük. Melyek a legjobb otthon is végezhető szakmák? Mutatjuk!
1. Webfejlesztő
Webfejlesztőként a legfőbb feladatod a weboldalak készítése és karbantartása. Napjainkban már milliónyi webfejlesztő képzésen vehetsz részt online is, így még a szakma alapjainak megtanulásához sem kell kimozdulnod. Ha érdekel a programozás, és nem jössz zavarba a kódszavak és a pontosvesszők látványától, a webfejlesztés jelenleg az egyik legvonzóbb home office munkalehetőség.
2. SEO szakértő
A keresőoptimalizálás (SEO) célja, hogy a Google organikus, azaz a nem fizetett találati listás helyein minél előkelőbb pozíciót érj el a téged megkereső vállalkozások weboldalaival. Habár a köztudatban a “SEO-s” egyetlen emberként él a fejekben, de itt is legalább 2-3 részre oszthatók a fő feladatok, amit csak ritka esetben szokott valaki egyedül ellátni. Ha fel szeretnéd fedezni a Google rangsorolások tényezőit és izgalmas világát, indulj el bátran a SEO, linképítés vonalon!
3. Szövegíró
2022-ben a minőségi tartalommarketing fontosabb, mint valaha. Szövegíróként újonnan készült weboldalak szövegezésére, keresőoptimalizált tartalmak készítésére, blog cikkek és hírlevelek írására számíthatsz rendszeresen. Természetesen itt is az a legjobb döntés, ha a szövegíráson belül választasz egy szimpatikus irányzatot, amit napról napra csiszolhatsz munkáid során.
Milyen szövegírók keresettek?
- SEO szövegíró
- Értékesítési szövegíró
- Kreatív szövegíró
- Fordító
4. Social media manager
A közösségi média marketing egyre nagyobb hangsúlyt kap minden vállalkozás életében, aki az interneten is meg szeretné szólítani célközönségét. A közösségi média menedzserek először is tartalomstratégiát készítenek a jövőbeli posztokról, majd elkészítik és fel is töltik azokat. Egy Facebook vagy Instagram oldalra napi 1-2 bejegyzés elkészítése az átlagos elvárás.
5. Ügyfélszolgálati asszisztens
Céges hívások és üzenetek fogadása, rendelések kezelése, számlázás - nagyjából ezekre a feladatokra számíthatsz, ha ügyfélszolgálati munkatársként helyezkedsz el. Habár a munka minden bizonnyal ugyanolyan pörgős lesz, mintha irodában ülnél, de a home office miatt mégiscsak kényelmesebb körülmények között dolgozhatsz. Erre a pozícióra akár előzetes tapasztalat nélkül is jelentkezhetsz, sikeres felvétel esetén pedig 1-2 hét alatt betanítanak a feladatok ellátására.
TIPP: Konkrét szakma nélküli pályakezdők számára ez a legideálisabb lehetőség. Ugyanis az asszisztensek egészen a szervezeti piramis aljáról kezdik meg a munkát, majd az idő haladtával egyre több dolgot látnak át rendszerszinten. Ez pedig tökéletes alapot jelent a jövőre nézve, hiszen ha precízen dolgozol, 1-2 éven belül szinte borítékolható az előléptetés.
6. Értékesítő
Teljesítményorientált vagy, és mindig a számokra hagyatkozol? Az értékesítői pálya ugyan mindennapos kihívást jelent, de egyúttal rendkívül izgalmas munkalehetőséget is biztosít számodra. Új ügyfelek megkeresése telefonon, rendszeres meeting a jelenlegi ügyfelekkel az újabb szolgáltatások eladása érdekében, és persze számos teljesítmény alapú bónusz - ezek várnak az online értékesítőkre.
7. Virtuális asszisztens
Végül jöjjön napjaink Jolly Joker szakmája: a virtuális asszisztens. Ezzel a munkaköri megfogalmazással elsősorban adminisztratív teendők ellátására keresnek munkaerőt a cégek, de gyakran a közösségi média posztok készítése és a szövegírás is a részét képezi. Mivel többféle, monoton és változatos feladatokra egyaránt számíthatsz, ezért a széleskörű látásmód elengedhetetlen ezen a területen.
2022-ben szinte gombamód szaporodnak a home office munkalehetőségek. Így pályakezdőként és tapasztalt szakemberként is rengeteg otthon végezhető állás közül válogathatsz. Ha irodába járkálás helyett inkább a nappaliban, teljes kényelemben dolgoznál, vágj bele bátran az új kalandba!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk
A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk
- Organizational Development Manager 1 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 2 hónapja
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 2 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 2 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: IT projektmenedzser 2 hónapja
- Meghallgattuk helyetted a hazai HR podcastokat – és most elmondjuk, melyik éri meg az idődet! 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- E-commerce Manager 2 hónapja
- Event Manager 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 3 hónapja
- Brand Manager 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja