Megjelent: 14 éve

A beiskolázási utalvány a második legnépszerűbb béren kívüli juttatás

A 2007/2008-as tanévben 100 420 kisdiák kezdi meg alapfokú tanulmányait az általános iskolákban, háromezerrel több, mint egy évvel korábban. A közoktatásban több mint 1 millió 381 ezer diák ül be szeptember 3-án az iskolapadba - csaknem háromezerrel kevesebb, mint az elmúlt évben.

A tanévkezdés nem lesz olcsó: a tankönyvek és tanszerek ára az MTI adatai szerint 20-25 ezer forintba kerül majd azoknak a szülőknek, akiknek gyermeke szeptemberben először veszi hátára az iskolatáskát. A tankönyvárak hozzávetőlegesen 5,4 százalékkal emelkedhettek az előző tanévhez képest. A tankönyvcsomagok átlagára az 1-4. évfolyamokon 5000 forint, de ezen belül az első évfolyamon a 10 000 forintot is meghaladhatja. Ilyen helyzetben nagy segítséget jelent, ha az iskolás gyerekek szülei támogatást kapnak a munkaadójuktól. A dolgozók lojalitásának növelésén túl ez a segítségnyújtás a cég és a munkavállaló számára is adómentes: gyermekenként 20.000 forint összeghatárig. Mivel ezt a támogatást mindkét szülő megkaphatja, így a beiskolázás terhei már szinte alig érezhetők a családban. Természetesen ezt a plusz juttatást nem minden cég engedheti meg magának, de évről-évre többen ismerik fel az adómegtakarításnak ezt a módját. Évente mintegy 20-25 százalékkal bővül a beiskolázási utalványt vásárló cégek köre, de többségük nem használja ki az adható maximumot - mondta Balázs Krisztián, az Accor Services marketing igazgatója. Az Accor Services ügyfelei között készített felmérés alapján, a béren kívüli juttatások közül a munkahelyi étkezést biztosító utalványok után a beiskolázási utalvány a legnépszerűbb juttatás. A Ticket Service beiskolázási utalványt október 31-ig lehet felhasználni országosan 9000 üzletben, köztük több mint 600 üzletben 5-15 százalékos kedvezménnyel. Így a szülők a becsengetés után is ráérnek megvenni a tanárok által meghatározott füzetcsomagot és egyéb tanszereket.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter