Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A bent ragadt szabadság se legyen pénzzé tehető

Az MSZP és egyes szakszervezetek is bírálják azt a fideszes javaslatot, amely egyszeri alkalommal lehetővé tenné a bent ragadt szabadságok kifizetését. A szabadság nem eladó - mondják.

Erről Gúr Nándor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának szocialista elnöke, az MSZP alelnöke, valamint Székely Tamás, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke számolt be sajtótájékoztatón, miután több munkavállalói érdekképviseleti vezetővel közösen megvitatták a hétfőn a munkaügyi bizottságban is tárgyalt, Kósa Lajos (Fidesz) által benyújtott előterjesztést.

A szabadságok ki nem adásának problémája abból is fakad, hogy a munkaügyi háttérszervezetek, az ellenőrzést végző hatóságok nem végezték elégségesen a feladatukat - mondta Gúr Nándor. A törvény szerint az idei szabadságok január végéig kiadhatók, de ha ez nem következik be, akkor külön indokkal március 31-ig. Szerinte először az aktuális jogszabályokat kellene érvényre juttatni, egyszeri megváltásról pedig legfeljebb március után lenne érdemes beszélni, ám akkor nem lehetne a választások előtt egy-két hónappal kifizetni az összeget - jegyezte meg.

"A szabadság nem eladó" - fogalmazta meg álláspontját Székely Tamás, aki közölte azt is: a szabadságokat jellemzően a szűkös létszám, és az ebből fakadóan szükségessé váló túlmunka miatt nem adják ki a munkaadók. Az előterjesztés így szerinte a munkáltató munkaszervezési problémáinak kiküszöbölésére irányul. szabadság a regenerálódásra, a családdal való együttlétre való - mondta, majd feltette a kérdést: milyen családpolitika az, amely ezt pénzben megválthatóvá teszi? Szerinte az előterjesztés a munkavállalók ellen van, és nem született volna meg, ha a benyújtó egyeztetett volna a szakszervezetekkel.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk

Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk