Szilágyi Katalin
Megjelent: 13 éve

A cégek kétharmadának fontos a dolgozók képzése

images

A cégek munkavállalóinak képzését támogató pályázat a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) egyik legnépszerűbb intézkedése: 1900 pályázat érkezett be és 1000 nyert támogatást - ismertette Köves Alexandra, az Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda programigazgatója, a Cegos Kft. üzleti rendezvényén. Mint mondta, a pályázattal az általános, a szakosított képzéseket valamint a szaktanácsadói tevékenységet támogatják.

A legtöbb pályázat Közép-Magyarországról érkezett, a munkaerő fejlesztésre, a munkavállalók képzésére viszont vidéken lenne nagyobb szükség - mutatott rá Köves Alexandra. A pályázók többsége a nagyvállalatok köréből került ki, amelyek fontosnak tartják és sokkal inkább terveznek képzéseket. Ehhez külön költségvetést is készítenek, amely a több milliós nagyságrendet is elérheti, míg a kisebb cégeknél a képzés nem tervszerű, finanszírozása pedig az aktuális pénzügyi helyzetüktől is függ.

A cégek kétharmadának elvileg fontos a dolgozók képzése, azok a cégek, ahol viszont nem finanszírozott a képzés, ezt egyebek között azzal magyarázzák, hogy ez a munkavállaló egyéni döntése és 31 százalékuk szerint nincs elég forrás - idézte egy felmérés adatait Köves Alexandra, hozzátéve: 2005-ben négy cégből háromban finanszíroztak képzést. A vállalatok általában a külső képzéseket preferálják, elsősorban a szakmai képzésekre áldoznak, ezt követik a nyelvi képzések, a számítástechnikai, informatikai képzések, valamint a vezetőképzés. A hatékonysággal kapcsolatosan egyértelműen pozitív a cégek tapasztalata - tette hozzá a programigazgató.

Köves Alexandra megjegyezte, a pályázók gyakran tévesen hiszik azt, hogy már nem elég egy pályázat sikeréhez, hogy az formailag és tartalmilag is jó legyen, emellett a cégek bonyolultnak tartják a pályázati rendszert, bizonytalannak látják a pályázati pénzek finanszírozását, gyakran tapasztalják, hogy a kifizetések késnek, vagy elmaradnak. A programigazgató szerint az is baj hazánkban, hogy a pályáztatás nem a bizalmon alapul, és sokan azt feltételezik, előre megvan, kik lesznek a nyertesek.

Április 1-jétől a szakképzési hozzájárulásból a saját munkavállaló képzésére fordítható rész mikro-, kis- és középvállalkozások esetében 60 százalék, egyéb gazdálkodó szervezet esetén 33 százalék - ismertette Szmicsek Sándor, a Mazars Metrum Kft. partnere. A saját hatáskörben felhasználható rész azoknál a gazdálkodó szervezeteknél, amelyek nem folytatnak gyakorlati képzést, 80-ról 70 százalékra csökkent. Az elszámolható költségek köre viszont bővült.

Felfüggesztették a vállalati képzést szolgáló pályázatot
Már csak péntekig lehet benyújtani a pályaműveket az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja (TÁMOP) keretében a vállalati képzés támogatására kiírt pályázatra. Az eddig beérkezett igénylések összértéke ugyanis elérte a rendelkezésre álló keretet. Az 1,057 milliárd forintos összegre a mikro- és kisvállalkozások nyújthatták be kérelmüket, egyenként 1-25 millió forint közötti uniós támogatásra. Az április 6-át követő napokban értékelik a beérkezett pályázatokat és megvizsgálják annak lehetőségét, hogy van-e mód a többletigények kielégítésére.


Szilágyi Katalin
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Közel 4 milliárd forintból gazdálkodhat jövőre a Nemzeti Tehetség Program

A koronavírus-járvány ellenére idén is rengetegen támogatták adójuk 1 százalékával a Nemzeti Tehetség Programot (NTP), így az a kormányzati... Teljes cikk

Tehetségcentrumot indított a Magyar Táncművészeti Egyetem

Az országban elsőként Szegeden és Oroszlányban indított tehetségcentrumot a Magyar Táncművészeti Egyetem (MTE) - közölte a felsőoktatási... Teljes cikk

Siralmasan keveset keresnek a magyar pedagógusok

Magyarországon a tanárok legalább 30 százalékkal kevesebbet keresnek, mint egy átlagos diplomás, ezzel a legnagyobbak között van a szakadék nálunk -... Teljes cikk