13 cikk a(z) Cegos címkével:

Valami új készül a tréningpiacon

5 éve Még mindig tantermi tréningeken zajlik a céges képzések nagy része, de míg a HR-esek nagyon nyitottak az innovatív módszerekre, addig a kollégák már kevésbé: az e-learning nem örvend osztatlan népszerűségnek. A Cegos kutatásából az is kiderült, hogy a tréningek hatásosságát nem mérik kellő mértékben a magyar humán szakemberek. Teljes cikk...


Nemzetközi trendek a tréningpiacon

8 éve A képzés-fejlesztést érintő nehézségek ellenére a cégek továbbra is fejlesztik embereiket - derül ki egy nemzetközi tréning kutatásból. Magyarországon a válaszadók 90 százaléka vett részt valamilyen képzésen az elmúlt három évben. Jellemzően a hagyományos, tréner vezette tantermi tréningek állnak az első helyen, de az online távoktatás is terjed. Míg a szakmai képzések népszerűek, a menedzsment tréningek visszaestek. Teljes cikk...


Az ügyfélkiszolgálás eredménycentrikus fejlesztése

9 éve Az ügyfél-elégedettség és elkötelezettség mozgatórugóit térképezte fel a Cegos Tanácsadó és Tréning Kft., valamint a ClientFirst Consulting Kft. február 24-én közösen tartott üzleti reggelijén - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...


Új irányt vett a tréningpiac

12 éve Hódít az e-learning a nemzetközi tréningpiacon, legalábbis a Cegos Csoport 2006-os és 2007-es felmérései szerint, amelyekben öt ország több mint 200 vállalatának képzési gyakorlatát vizsgálták meg. Teljes cikk...


Ötvözik a tréninget az e-learninggel

12 éve Új e-learning tréningprogram ütötte fel a fejét Magyarországon a Cegos Kft.-nek köszönhetően. A képzés a vezetési ismeretek fejlesztésére, a hatékonyabb munkavégzésre és a személyes fejlődés elősegítésére helyezi a hangsúlyt - idézi a cég nemzetközi termékfejlesztési igazgatóját, Catherine Goutte-t a Világgazdaság. Teljes cikk...


Mesterfokon űzött kommunikáció

12 éve A sikeres üzleti kommunikáció összetett készségcsoportot igényel, és a résztvevők feladataitól, munkakörétől függ annak fejlesztése - olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...


Boros István, a Cegos Kft. ügyvezető igazgatója

12 éve Boros István a Cegos ügyvezető igazgatója, a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, valamint az Autonómia Alapítvány elnöke. Teljes cikk...


Képzések helyett inkább új munkatársakat keresnek a cégek

12 éve A KSH felmérése szerint a munkáltatók 82 százaléka beéri a dolgozók meglévő tudásával, az új követelményekhez inkább megfelelően képzett, új munkatársakat vesznek fel. Ez különösen a kisebb cégekre igaz, míg a nagyobb, 250-nél több embert foglalkoztató vállalatok a megfelelő szakmai képzéseket hiányolják a piacról. Teljes cikk...


Sok munkavállaló még mindig túszként ül a tréningeken

12 éve A jó tréner mindig az egyén személyes fejlődését szolgálja, és összeköti a cégigényt, a résztvevők fejlesztendő céljait vagy hiányosságait oly módon, hogy az egyén megőrizhesse az integritását - véli Boros István, a Cegos Tanácsadó és Tréning Kft. vezetője. Mint mondja, a tréning kultúra a magyar tulajdonú cégeknél csak az elmúlt egy-két évben kezdett erőre kapni. Teljes cikk...


Terjed a kompetenciaalapú képzésfejlesztés

12 éve Egyre több hazai vállalatnál indítanak kompetenciákra épülő tréningeket - derül ki a Világgazdaság cikkéből. Teljes cikk...


685 millió forintot csoportosítottak át szakképzésre

13 éve Az I. Nemzeti Fejlesztési Terv Regionális Operatív Programon (ROP) belül 685 millió forintot csoportosítottak át a szakmaspecifikus regionális szakképzésre - közölte Szelényi Endre, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség ROP irányító hatóság vezető menedzsere, a VÁTI Kht. rendezvényén. Teljes cikk...


A cégek kétharmadának fontos a dolgozók képzése

13 éve 1900 pályázat érkezett a HEFOP azon pályázatára, amely a cégek munkavállalóinak képzését célozta meg. Mindenekelőtt a nagyvállalatok tervezik dolgozóik képzését, ehhez büdzsét is készítenek, a kisebb cégeknél ez nem tervszerű és függ pénzügyi helyzetüktől. A cégek elsősorban szakmai képzésekre áldoznak, de népszerűek a nyelvi, informatikai képzések is. Teljes cikk...