A gyesről való visszatérést is segítheti ez a fajta munkahelyi sport
A kisbabás létből, fizetetlen alkotói szabadságról, sőt még egy hosszabb home officeból sem mindig zökkenőmentes a visszatérés. Sokszor szinte teljesen elszigetelődhetnek a munkavállalók, kiesnek a ritmusból, nem ismerik az újonnan érkezőket, és a meglévő jó kollegiális kapcsolatok is leépülhetnek hosszú távon. A Legfittebb Munkahely Program a 2020-as covid helyzetre reagálva létrehozta online edzéseit, melynek pozitív járadékai a két év alatt már körvonalazódni látszanak, és olyan dolgokra is hatással vannak, amikre elsőre nem is gondolnánk. Mutatjuk, melyek ezek.
1. Időtől és helytől független edzések - ez az, ami szinte megfizethetetlen legtöbbünk számára. És ami miatt működik, ugyanis itt nincs kifogás, hogy éppen fájt a kicsi foga, be kellett vásárolnod, vagy elhúzódott egy zoom meeting. Akkor állsz neki, amikor akarsz, és ott, ahol szeretnéd. Ráadásul rengeteg időt spórolsz, ugyanis nem kell újra nekiindulnod, utaznod, az edzőtermed a saját nappalid lesz. A családod többi tagja is részt vehet rajta, így nekik sem kell nélkülözniük, a magánélet-munka egyensúlyánál pedig nincs fontosabb.
2. Home officeban dolgozók is mozgásgazdag életmódot folytathatnak. Az első nagy home office hullámban sokan kapkodták a fejüket, hogy még este is ott ülnek a gép előtt, pedig ilyenkor már hazafele szoktak tartani a munkából. A munkahelyre bringázás, az irodai lépcsőzés, a sétálós meeting mind elmarad, jóformán ki se kellett, lehetett dugni az orrunkat. Több tanulmány is készült róla, hogy a home officeban dolgozók körülbelül 9 lépést tesznek meg az ágyuktól a számítógépükig. Ez azonban hamar megbosszulta magát, rögtön beállt sokak háta, nyaka, felugrott pár kiló. Az online streamelt edzések erre is megoldást nyújtanak, ugyanis nem csak erősítő, de tartásjavító, és nyújtó gyakorlatok közül is lehet választani, összesen 18 féle mozgásfajta elérhető.
3. A szülési szabadságon lévők is részesei lehetnek a céges programoknak. Varázslatos világ az, amibe csöppenünk egy kisbaba érkezésekor, de nagyon könnyű átesni a ló túloldalára. Természetes, hogy minden pillanatot a picivel szeretnénk tölteni, ám a testmozgás egy idő után hiányozni kezd, szeretnénk újra formába lendülni, és megnyugtató a tudat is, hogy nem csak édesanyák vagyunk, hanem nők, tartozunk is valahová, ahová várnak vissza. A Legfittebb Munkahely Program ügyfeleinek munkavállalói akár a szülési szabadságról is bekapcsolódhatnak a céges edzésekbe, így részt vehetnek a vállalati programokon. Ezáltal nem izolálódnak el évekre a vállalatuktól, a kollégáktól, hanem részesei maradhatnak annak kisbabájuk mellől is.
4. Szakképzett edzők, testnevelők általi edzések. Egy esetleges szülés utáni szétnyílt hasizommal vagy bármilyen régebbi sérüléssel nem minden gyakorlat végezhető, viszont a legtöbb helyettesíthető, csak szakértelem szükséges hozzá. Míg, ha magunk vágunk bele egy edzésbe, annak sokszor túlerőltetés lehet a vége. Az online edzéseken nem marad el a bemelegítés és a nyújtás sem, és kiemelt figyelmet fordítanak a gyakorlatok helyes bemutatása, hogy az esetleges sérülések elkerülhetők legyenek.
5. Teljesen rátok szabva. Nem csak a mozgásformák igazodnak a munkavállalók igényeihez, de még arra is figyeltek, hogy a vállalathoz színben, arculatban igazodó felületen nézhessék a munkavállalók az edzéseket, ezzel is növelve a lojalitást, bizalmat. A videók ráadásul korlátlan megtekintési lehetőséggel elérhetőek az előfizetés lejártáig és több csomagajánlat közül is lehet választani, nem szükséges egy egész évre elköteleződni.
Az élet sokféle akadályt állított már elénk, előbb a covid helyzet miatt zárt be sok közösségi tér, ahol sportolni is lehetett, most az energiaválság miatt emelkedtek égbe az árak, így sok uszoda, focipálya arra kényszerült, hogy bezárja kapuit. Hogy a munkavállalók ezekben az időkben is lendületben maradhassanak és egészségesebben, kiegyensúlyozottabban élhessenek, jó megoldást nyújthatnak az online edzések. Bővebb információk a Legfittebb Munkahely Program weboldalán találhatók: https://legfittebbmunkahely.hu/online-edzesek/.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hete
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 3 hete
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 3 hete
- Lelki egészség nélkül nincs testi jóllét sem 3 hete
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 3 hete
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 4 hete
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 1 hónapja
- Keresik a jövő sportkommentátorait, március 18-ig lehet jelentkezni 1 hónapja
- Ekkora fizetést kapnak a magyar focibírók 2 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 2 hónapja
- Az orrplasztika előnyeiről néhány szóban 2 hónapja