A jó munkahely segít tervezni a karriert
Álláspiaci értékünk megőrzésének három kulcsa a munkatapasztalat bővítése, a folyamatos képzés és a kapcsolatépítés, írja a Világgazdaság.
A céghez való bejutás után a karriertervezés már nem csupán a munkavállaló, hanem a vállalat érdeke is. A munkavállalók részére távlati perspektívát, a szakmai és a személyes képességek javítását, előrelépési lehetőséget kínáló cégek könnyebben megtartják dolgozóikat. A leghatásosabb teljesítménymotiváló erő ugyanis a szakmai fejlődés, az előrejutási lehetőség biztosítása. A könyvvizsgálói, adótanácsadói területen például a gyorsan változó körülmények szükségessé teszik a munkatársak folyamatos szakmai képzését mind a hazai, mind pedig a nemzetközi elvárásoknak megfelelően. Fontos a személyes kompetenciák és vezetői készségek fejlesztése is.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?