Megjelent: 6 éve

A jó munkához inspiráció is kell, a bér csak minimum

images

images

Az örömmentes, rutinszerű munkavégzés nem tesz jót a vállalati teljesítménynek. A kollégák motiválásában a vezetőnek kulcsszerepe van.

"A vezetők mind a kis- és közép-, mind a nagyvállalkozásoknál hajlamosak megfeledkezni arról, hogy operatív feladataik mellett motiválniuk, inspirálniuk is kell kollégáikat, ha eredményt akarnak elérni. Ettől vezető a vezető” – mondta el a lapnak Dara Péter vezetőfejlesztő, változáskezelési coach, a Devise Hungary ügyvezető igazgatója.

A fizetés a túléléshez szükséges minimum a szakember szerint, de plusz motivációt nem lehet tőle várni. Ahogy nem motivál az a cafeteria rendszer sem, ami nem a dolgozók helyzetének figyelembe vételével lett kitalálva.

A kollégák meghallgatása, a véleményükre odafigyelés, a jó kommunikáció is komoly motivációt jelenthet. Az "örülj, hogy van munkád" elv csak átmenetileg működőképes, ráadásul szembeállítja a feleket egymással, a lojalitást pedig szinte a nullára csökkenti.

Világgazdaság
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter