A korai iskolaelhagyók aránya az EU-ban
A leszakadó rétegekről nyújt fontos információt a korai iskolaelhagyók arányának alakulása - írja a KSH kimutatása.
Ez az indikátor azoknak a 18–24 éves fiataloknak az arányát mutatja, akik legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek, és akik a kérdezést megelőző négy hét folyamán sem iskolarendszerű, sem iskolarendszeren kívüli oktatásban, képzésben nem vettek részt. A 2030-ig európai uniós szinten elérni kívánt cél a korai iskolaelhagyók arányának 9,0% alá csökkentése.
Az elmúlt 10 évben az Európai Unióban egyre alacsonyabb az oktatásból idő előtt kikerülő 18–24 évesek aránya: a 2010-es 13,8%-ról 2020-ra 10,0%-ra, 2025-re pedig 9,1%-ra csökkent az átlag. 2025-ben 18 tagállamban 9,0% alatt volt a korai iskolaelhagyó fiatalok aránya. Magyarországon az oktatásból idő előtt kikerülők aránya a 2010. évi 10,8%-ról 2020-ra 12,0%-ra nőtt, majd 2025-ben 9,3%-ra csökkent. Az uniós trendhez hasonlóan Magyarországon is alacsonyabb az iskolából kimaradók aránya a nők körében (9,0%), mint a férfiak esetében (9,5%). Uniós szinten még ennél is nagyobb a különbség: a nőknél 7,5%, a férfiaknál pedig ennél 3,1 százalékponttal magasabb volt a korai iskolaelhagyók aránya.

forrás: KSH
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon