Megjelent: 9 éve

A kormány gázszerelőknek adná a kéményseprők munkáját

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) módosítani tervezi azokat a rendeleteket, amely többek között a gázszerelők nyilvántartásáról is szólnak. A szakszervezet tiltakozik a rendeletmódosítás ellen - írja a hvg.hu.

A társadalmi egyeztetésen lévő szöveget a Kéményseprők Országos Szakszervezete is véleményezte, eljuttatták a HVG-hez, álláspontjuk szerint a gázkazánokhoz kapcsolódó kémények ellenőrzését a kormány a gázos szakemberekhez csoportosítaná át.

Tavaly július óta az új építéseknél és házfelújításoknál már csak olyan gázkazánt lehet üzembe helyezni, amelynek zárt az égéstere. A kormány mostani tervezet szerint a zárt égésterű kazánokhoz kapcsolt kéményeket nem „égéstermék elvezetőnek”, hanem „égéstermék vezetőnek” fogják nevezni. Emiatt pedig a zárt kazánhoz kapcsolt kéményt nem a kéményseprő, hanem a kazán gyártójával leszerződött gázszerelő fogja ellenőrizni.

A szakszervezet becslése szerint a magyar gázkazánoknak körülbelül 60 százaléka tartozik ebbe a körbe, és mivel tavaly óta már csak ilyet lehet telepíteni, arányuk folyamatosan növekedni fog.

A rendelettel veszélybe kerül a rezsicsökkentés, ugyanis a kéményseprés 2016 júliusa óta ingyenes, csakhogy a gázszerelők nem kéményseprők, ők pénzt kérhetnek a szolgáltatásért. Ez azt jelenti, hogy ha a rendelet átmegy, akkor a gázkazános otthonok 60 százalékában azonnal, idővel pedig mindenhol megszűnik a rezsicsökkentés.

Fotó Wikimedia
hvg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk