A koronavírus hatására tovább nőtt a regisztrált honlapok száma

Ahogy közeledett, majd egyszer csak hazánkba is megérkezett a koronavírus, úgy volt megfigyelhető a megszokott életünk átköltöztetése online felületekre. Ha valamikor, akkor most egyértelműen bebizonyosodott, hogy a megfelelően működő honlap a vállalkozásunk egyik legértékesebb eszközének bizonyulhat.

A cikkben megmutatjuk, hogy miként alakult az elmúlt időszakban a regisztrált domainek száma, emellett pedig arra is rávilágítunk, hogy milyen lehetőségeket rejt magában a mostani periódus.



Az online tér szerepének megerősödése a vírus árnyékában



Amikor gyakorlatilag egyik napról a másikra szűnt meg a társas érintkezés, a szabadtéri programok és az offline üzletek csoportos látogatásának a lehetősége, úgy értékelődött fel villámgyorsan az online térben fellelhető hihetetlen potenciál.

A hazai és külföldi hírportálok látogatottsága rekordokat döntött, emellett pedig a közösségi médiában naponta eltöltött idő is lényegesen hosszabb lett. A változó körülményekhez bizony gyorsan ajánlott alkalmazkodni, és nyitni kell az internet által kínált lehetőségek felé.

Miként alakult az itthon regisztrált domainek száma a járvány megjelenése óta?



A koronavírus megjelenése előtt sem lehetett panasz az újonnan regisztrált weboldalak számát illetően, ugyanakkor a járvány jelentkezése még egy lapáttal rátett az új weblapok számára. Március elseje és tizenkilencedike között napi átlagban 333 darab .hu végződésű domain címet regisztráltak a felhasználók.

Ez az arány annak fényében tűnik igazán magasnak, hogy a teljes februári hónap leforgása alatt 330 darab, míg január hónapban 319 regisztráció történt. Ami a regisztrált domain elnevezéseket illeti, a járvánnyal, védekezéssel és fertőtlenítéssel kapcsolatos kulcsszavak népszerűsége megkérdőjelezhetetlen.

Persze más témakörben és megfontolásból is történt regisztráció szép számmal, a vállalkozók és cégtulajdonosok jó része kényszerült rá az online megoldások felé történő nyitásra.

Számos offline üzlet reprodukálható az online térben



Az elmúlt hetekben bizonyítást nyert, hogy szükséghelyzetben számtalan dolgot lehet megoldani online. Internetes felületeken zajlott az iskolai tanítás, a cégek jelentős része napok alatt állt át otthonról történő munkavégzésre, és az egymás közötti kommunikáció is zavartalanul működhetett a fejlett programok segítségével.

A mostani időszak nagyszerű lecke lehet a számunkra az online megoldásokban rejlő lehetőségek kiaknázására. Most van itt az idő leülni és átgondolni a cégünk működését.

Meg kell vizsgálni annak a lehetőségét, hogy az idáig offline működő szolgáltatásunkat miként tudjuk hatékonyabbá tenni. Ehhez pedig egy hatékonyan működő és az eladásokat támogató weboldal elengedhetetlen eszköznek bizonyulhat.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán

Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven... Teljes cikk

A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel

A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi... Teljes cikk

Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese

Milyen trendek határozzák meg a HR digitalizációját? Mi a szerepe a HR-nek a mesterséges intelligencia (AI) vállalati kultúrába építésében és hol... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek