A koronavírus hatására tovább nőtt a regisztrált honlapok száma
Ahogy közeledett, majd egyszer csak hazánkba is megérkezett a koronavírus, úgy volt megfigyelhető a megszokott életünk átköltöztetése online felületekre. Ha valamikor, akkor most egyértelműen bebizonyosodott, hogy a megfelelően működő honlap a vállalkozásunk egyik legértékesebb eszközének bizonyulhat.

Az online tér szerepének megerősödése a vírus árnyékában
Amikor gyakorlatilag egyik napról a másikra szűnt meg a társas érintkezés, a szabadtéri programok és az offline üzletek csoportos látogatásának a lehetősége, úgy értékelődött fel villámgyorsan az online térben fellelhető hihetetlen potenciál.
A hazai és külföldi hírportálok látogatottsága rekordokat döntött, emellett pedig a közösségi médiában naponta eltöltött idő is lényegesen hosszabb lett. A változó körülményekhez bizony gyorsan ajánlott alkalmazkodni, és nyitni kell az internet által kínált lehetőségek felé.
Miként alakult az itthon regisztrált domainek száma a járvány megjelenése óta?
A koronavírus megjelenése előtt sem lehetett panasz az újonnan regisztrált weboldalak számát illetően, ugyanakkor a járvány jelentkezése még egy lapáttal rátett az új weblapok számára. Március elseje és tizenkilencedike között napi átlagban 333 darab .hu végződésű domain címet regisztráltak a felhasználók.
Ez az arány annak fényében tűnik igazán magasnak, hogy a teljes februári hónap leforgása alatt 330 darab, míg január hónapban 319 regisztráció történt. Ami a regisztrált domain elnevezéseket illeti, a járvánnyal, védekezéssel és fertőtlenítéssel kapcsolatos kulcsszavak népszerűsége megkérdőjelezhetetlen.
Persze más témakörben és megfontolásból is történt regisztráció szép számmal, a vállalkozók és cégtulajdonosok jó része kényszerült rá az online megoldások felé történő nyitásra.
Számos offline üzlet reprodukálható az online térben
Az elmúlt hetekben bizonyítást nyert, hogy szükséghelyzetben számtalan dolgot lehet megoldani online. Internetes felületeken zajlott az iskolai tanítás, a cégek jelentős része napok alatt állt át otthonról történő munkavégzésre, és az egymás közötti kommunikáció is zavartalanul működhetett a fejlett programok segítségével.
A mostani időszak nagyszerű lecke lehet a számunkra az online megoldásokban rejlő lehetőségek kiaknázására. Most van itt az idő leülni és átgondolni a cégünk működését.
Meg kell vizsgálni annak a lehetőségét, hogy az idáig offline működő szolgáltatásunkat miként tudjuk hatékonyabbá tenni. Ehhez pedig egy hatékonyan működő és az eladásokat támogató weboldal elengedhetetlen eszköznek bizonyulhat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója... Teljes cikk
Közös megegyezéssel, december elsejei hatállyal távozik az RTL Magyarországtól Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes... Teljes cikk
A HR vezető feladata lassítani a túl sok szervezeti változáson, meghallgatni, a miértről kérdezni, hosszú távon gondolkodni. De hány szerepet is... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?