kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A koronavírus hatására tovább nőtt a regisztrált honlapok száma

Ahogy közeledett, majd egyszer csak hazánkba is megérkezett a koronavírus, úgy volt megfigyelhető a megszokott életünk átköltöztetése online felületekre. Ha valamikor, akkor most egyértelműen bebizonyosodott, hogy a megfelelően működő honlap a vállalkozásunk egyik legértékesebb eszközének bizonyulhat.

A cikkben megmutatjuk, hogy miként alakult az elmúlt időszakban a regisztrált domainek száma, emellett pedig arra is rávilágítunk, hogy milyen lehetőségeket rejt magában a mostani periódus.



Az online tér szerepének megerősödése a vírus árnyékában



Amikor gyakorlatilag egyik napról a másikra szűnt meg a társas érintkezés, a szabadtéri programok és az offline üzletek csoportos látogatásának a lehetősége, úgy értékelődött fel villámgyorsan az online térben fellelhető hihetetlen potenciál.

A hazai és külföldi hírportálok látogatottsága rekordokat döntött, emellett pedig a közösségi médiában naponta eltöltött idő is lényegesen hosszabb lett. A változó körülményekhez bizony gyorsan ajánlott alkalmazkodni, és nyitni kell az internet által kínált lehetőségek felé.

Miként alakult az itthon regisztrált domainek száma a járvány megjelenése óta?



A koronavírus megjelenése előtt sem lehetett panasz az újonnan regisztrált weboldalak számát illetően, ugyanakkor a járvány jelentkezése még egy lapáttal rátett az új weblapok számára. Március elseje és tizenkilencedike között napi átlagban 333 darab .hu végződésű domain címet regisztráltak a felhasználók.

Ez az arány annak fényében tűnik igazán magasnak, hogy a teljes februári hónap leforgása alatt 330 darab, míg január hónapban 319 regisztráció történt. Ami a regisztrált domain elnevezéseket illeti, a járvánnyal, védekezéssel és fertőtlenítéssel kapcsolatos kulcsszavak népszerűsége megkérdőjelezhetetlen.

Persze más témakörben és megfontolásból is történt regisztráció szép számmal, a vállalkozók és cégtulajdonosok jó része kényszerült rá az online megoldások felé történő nyitásra.

Számos offline üzlet reprodukálható az online térben



Az elmúlt hetekben bizonyítást nyert, hogy szükséghelyzetben számtalan dolgot lehet megoldani online. Internetes felületeken zajlott az iskolai tanítás, a cégek jelentős része napok alatt állt át otthonról történő munkavégzésre, és az egymás közötti kommunikáció is zavartalanul működhetett a fejlett programok segítségével.

A mostani időszak nagyszerű lecke lehet a számunkra az online megoldásokban rejlő lehetőségek kiaknázására. Most van itt az idő leülni és átgondolni a cégünk működését.

Meg kell vizsgálni annak a lehetőségét, hogy az idáig offline működő szolgáltatásunkat miként tudjuk hatékonyabbá tenni. Ehhez pedig egy hatékonyan működő és az eladásokat támogató weboldal elengedhetetlen eszköznek bizonyulhat.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért kerüli a Z generáció a vezetői szerepeket és hogyan változtathat ezen a HR?

Többek között a mentális egészségügyi problémáktól való félelem és a rugalmasság iránti vágy is hozzájárul ahhoz, hogy a Z generációs... Teljes cikk

Minden pályázónak adunk visszajelzést, még tanácsokat is: interjú Nyeste Ágival, a JYSK regionális HR igazgatójával

Másfél évvel ezelőtt nevezték ki Nyeste Ágit a három országot átfogó JYSK-régió (magyar, osztrák, görög) HR igazgatójának. Összesen 2000... Teljes cikk

A túlélés záloga a rugalmasság kialakítása - Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország Chief People Officere

A változás szinte már természetes kell, hogy legyen, de ehhez mentális és lelki alkalmazkodóképességet is ki kell építeni. Az adaptív képesség... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek