A koronavírus miatt 300 ezer állás szűnt meg eddig Magyarországon

Csaknem háromszázezer ember veszíthette el a koronavírus-járvány miatt a munkáját. A magyar kormány megkésve és szűkmarkúan kezelte a járvány gazdasági hatásait, a válságból való kilábalás pedig évekig tarthat.

A spanyolok mellett a magyarok zsebét érintette a legrosszabbul a koronavírus-járvány nyomában kibontakozó gazdasági visszaesés az Európai Parlament felmérése szerint.

A megkérdezett magyarok 43 százalékának csökkent a jövedelme az elmúlt hónapokban, az uniós átlag pedig 28 százalék. Részben vagy teljesen a magyarok 35 százaléka vesztette el munkáját a járvány miatt, míg az uniós átlag 21 százalék - hangzott el az ATV Híradójában.

A műsorban a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Kordás László elmondta: a kormány számaival szemben valójában több százezren válhattak munkanélkülivé az elmúlt hónapokban.

Nagyjából háromszázötven és négyszázezer között van azoknak a száma, akik most a munkanélküli regiszterben vannak. Akik a válság hatására veszítették el a munkájukat, kétszázötven-háromszázezren lehetnek.

Hozzátette: a magyar kormány megkésve és szűkmarkúan kezelte a járvány gazdasági hatásait.

Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke arról is beszélt, hogy a gazdasági válságból való kilábalás nem egyik napról a másikra történik majd. "A következő hónapokban, akár egy-két évben együtt kell élnünk ezzel. Hosszan elnyúló és lassú folyamat lesz sajnos" - tette hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk