Megjelent: 5 éve

A koronavírus miatt 300 ezer állás szűnt meg eddig Magyarországon

Csaknem háromszázezer ember veszíthette el a koronavírus-járvány miatt a munkáját. A magyar kormány megkésve és szűkmarkúan kezelte a járvány gazdasági hatásait, a válságból való kilábalás pedig évekig tarthat.

A spanyolok mellett a magyarok zsebét érintette a legrosszabbul a koronavírus-járvány nyomában kibontakozó gazdasági visszaesés az Európai Parlament felmérése szerint.

A megkérdezett magyarok 43 százalékának csökkent a jövedelme az elmúlt hónapokban, az uniós átlag pedig 28 százalék. Részben vagy teljesen a magyarok 35 százaléka vesztette el munkáját a járvány miatt, míg az uniós átlag 21 százalék - hangzott el az ATV Híradójában.

A műsorban a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Kordás László elmondta: a kormány számaival szemben valójában több százezren válhattak munkanélkülivé az elmúlt hónapokban.

Nagyjából háromszázötven és négyszázezer között van azoknak a száma, akik most a munkanélküli regiszterben vannak. Akik a válság hatására veszítették el a munkájukat, kétszázötven-háromszázezren lehetnek.

Hozzátette: a magyar kormány megkésve és szűkmarkúan kezelte a járvány gazdasági hatásait.

Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke arról is beszélt, hogy a gazdasági válságból való kilábalás nem egyik napról a másikra történik majd. "A következő hónapokban, akár egy-két évben együtt kell élnünk ezzel. Hosszan elnyúló és lassú folyamat lesz sajnos" - tette hozzá.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk