A közösségi média és a felhő használatát is tiltaná a jegybank a pénzügyi szektorban
A jegybank legkésőbb január 1-jétől elvárja, hogy a pénzügyi intézmények IT-biztonsági szabályzatai egészüljenek ki a távmunkához szükséges hozzáféréseket szabályozó dokumentummal - olvasható a Magyar Nemzeti Bank (MNB) új ajánlásában.
Ebben a jegybank kiemeli: a piaci szereplőknek kockázatelemzést és rizikót csökkentő intézkedési terveket kell készíteniük a távmunkáról, amelyekben a résztvevő személyek, folyamatok és rendszerek szerepét is áttekintik.
Szükséges az is, hogy iránymutatást és oktatást is adjanak a távmunkában dolgozó munkatársaiknak a távoli kapcsolat (operációs rendszerek, programok) felépítéséről, biztonsági beállításairól, illetve a felmerülő IT-kockázatok kezeléséről.
A pénzügy intézmények és a távoli felhasználói munkatársak, szerződött partnerek közti kommunikáció csak fokozott titkosítással, összetett jelszavakkal és több faktoros hitelesítéssel történhet.
Az MNB javasolja, hogy az intézmények biztosítsanak saját eszközöket (notebook, okostelefon, tablet) a távmunkához. A munkatársak vagy harmadik fél saját eszközeinek használata e célra csak az intézmények belső rendszereihez való korlátozott hozzáférésekkel, illetve további kontrollintézkedésekkel (például harmadik félnél titoktartási nyilatkozat) fogadható el.
Jegybanki elvárás, hogy a pénzügyi intézmények hálózatához a távmunka során csak az IT-biztonsági előírásoknak megfelelő, ellenőrzött és engedélyezett eszközök csatlakozzanak. Tiltani, de minimum korlátozni kell az adatszivárgás szempontjából kockázatos weboldalakat és szolgáltatásokat (például közösségi média, publikus felhő alapú adattárolók, fájlmegosztók és webmail).
A pénzügyi intézményeknek a távoli felhasználók tele- és videókonferenciás, online chat kapcsolattartása során is gondoskodniuk kell a kommunikációs csatornák bizalmasságáról, sértetlenségéről és hitelességéről.
Az MNB közleményében megjegyezte: a pandémiás kijárási korlátozások miatt egyre több bank és biztosító áll át a tömeges távmunkára, ezért a piacon teret nyertek az informatikailag nehezebben kontrollálható, például felhőszolgáltatásokon alapuló csoportmunkák, videókonferencia-megoldások.
A jegybank ezek megfelelő használatához kíván segítséget nyújtaniaz ajánlás közzétételével.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss, 38 országot vizsgáló kutatás szerint a távmunka és a hibrid munkavégzés növelheti a gyerekvállalási kedvet. Azoknál a pároknál, ahol... Teljes cikk
Az olajárak meredek emelkedése miatt újra előtérbe kerülhet az otthoni munkavégzés: a Nemzetközi Energiaügynökség szerint a home office az egyik... Teljes cikk
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba 3 hete
- Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni 3 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 4 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 2 hónapja
- Biztonság a medence körül: csúszásgátló szalagok alkalmazása 2 hónapja
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 2 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?