A legmodernebb HR Fest a legaktuálisabb HR-témákról
HR Fest a legmodernebb HR-témákról április 28-án Kecskeméten a Viapan Group főtámogatásával

2022. április 28-án új helyszínen rendezik meg az ország egyik legnagyobb munkaerő-piaci rendezvénysorozatát, a HR Festet. A Kecskeméten megrendezendő esemény főtámogatója a Viapan Group HR-szolgáltató cégcsoport lesz. A cégcsoportként idén 10. évfordulóját ünneplő Viapan az innovatív munkaerő-piaci megoldások és az Ipar 4.0 HR-be történő integrációjának szakértője. A viapanos előadók a HR-szakma aktuális trendjeivel készülnek, bevált toborzási és atipikus foglalkozatási módszertanokat hoznak el, és több munkaerő-piaci digitalizációs jó gyakorlatot is bemutatnak.
Bár a Viapan Group idén 10. évfordulóját ünnepli, a cégcsoport gyökerei jóval régebbre nyúlnak vissza. Már közel 40 éve alapították ugyanis a Meló-Diákot, amely a Viapan legismertebb tagja, és mára nem csak Magyarország, de a világ legrégebbi és legnagyobb diákmunka-szolgáltatójává vált. Ifj. Vida Péter üzletágvezető ennek alkalmából a diákmunka előnyeiről, az azt érintő kedvezményekről és a Meló-Diák közel 3000 fős kutatásáról fog előadást tartani.
A Viapan a partnerei számára minden munkavállalói generációt képes integrálni a munkahelyekre, és a munkaerőpiacon könnyen marginalizálódó csoportokat is szakértő segítséggel illeszti be a munka világába. Utaztatási és szállásoltatási szolgáltatásának köszönhetően az elzárt településeken vagy akár külföldön élőknek, kisgyermekkel otthon levőknek, nyugdíjasoknak, megváltozott munkaképességűeknek is biztosít kereset- és tapasztalatszerzési lehetőséget, szakértői támogatás mellett. Diversity a munkahelyeken – atipikus foglalkoztatási formák címmel a Viapan operatív igazgatója, Csizmadia Gábor beszél majd.
Az aktuális eseményekre tekintettel a HR Fest egy kerekasztala a külföldiek magyarországi foglalkoztatására fog fókuszálni toborzástól a kiválasztásig, szállásolástól a tolmácsolásig. Miseta Gábor recruitment igazgató egy kerekasztal-beszélgetés résztvevőjeként a Viapan Group sokéves tapasztalatát osztja meg a közönséggel.
Ha modernizáció, akkor a Viapan cégcsoport automatizációs és robotizációs szakértője, a Viacob sem maradhat ki. A közönség megismerheti a kollaboratív robotok működését, és az alkalmazásuk szakmai alapjait is megtudhatják Vida Péter és Pintér János előadásából - amelyben bizonyítani fogják, hogy az automatizáció elérhető, és ha ahhoz nem kell különös szaktudás, hogy egy Viacob-robotot megtanítsunk kávét főzni, akkor ahhoz sem, hogy a termelésben tehermentesítse az emberi munkaerőt.
Az Ipar 4.0, az automatizáció és a robotika egyre inkább a jelen megoldásai, amelyek mellett a HR sem mehet el. A modern munkahelyek elválaszthatatlan része a modern technológiák használata, ami nem jelenti azt, hogy a modern technológiák kiváltanák a munkaerőt. Sőt, az ember segítésére alkalmazhatók a munkahelyeken. A közhiedelemmel ellentétben a munkahelyek teljes automatizációja nem lehetséges (nem is cél), ugyanakkor például a kollaboratív robotok csökkentik az ember fizikai terhelését, így hozzájárulnak az egészségmegőrzéshez, végső soron pedig a fluktuáció csökkentéséhez. A HR Fest fő üzenete tehát az, hogy a modernizáció tehát az employer branding része.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az egymással dolgozó emberek összessége még nem csapat. Mikor válnak azzá? Hogy lesz a különböző, egymásnak idegen emberekből csapat? Mikor lesz... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett életbe a 2023. évi XC. törvény, közismert nevén a Btátv., amely jelentősen átalakította a harmadik országbeli... Teljes cikk
2025-ben számos jelentős jogszabály-módosítás érinti a munkáltatókat és a munkavállalókat a bérek és járulékok terén. A minimálbér és a... Teljes cikk
- A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén 1 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 1 hónapja
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk 1 hónapja
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól 1 hónapja
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 2 hónapja
- Benefits 2025 2 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 2 hónapja
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 2 hónapja
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt 3 hónapja
- Megvannak az Employer Branding Award nyertesei 3 hónapja
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 3 hónapja