A legmodernebb HR Fest a legaktuálisabb HR-témákról
HR Fest a legmodernebb HR-témákról április 28-án Kecskeméten a Viapan Group főtámogatásával
2022. április 28-án új helyszínen rendezik meg az ország egyik legnagyobb munkaerő-piaci rendezvénysorozatát, a HR Festet. A Kecskeméten megrendezendő esemény főtámogatója a Viapan Group HR-szolgáltató cégcsoport lesz. A cégcsoportként idén 10. évfordulóját ünneplő Viapan az innovatív munkaerő-piaci megoldások és az Ipar 4.0 HR-be történő integrációjának szakértője. A viapanos előadók a HR-szakma aktuális trendjeivel készülnek, bevált toborzási és atipikus foglalkozatási módszertanokat hoznak el, és több munkaerő-piaci digitalizációs jó gyakorlatot is bemutatnak.
Bár a Viapan Group idén 10. évfordulóját ünnepli, a cégcsoport gyökerei jóval régebbre nyúlnak vissza. Már közel 40 éve alapították ugyanis a Meló-Diákot, amely a Viapan legismertebb tagja, és mára nem csak Magyarország, de a világ legrégebbi és legnagyobb diákmunka-szolgáltatójává vált. Ifj. Vida Péter üzletágvezető ennek alkalmából a diákmunka előnyeiről, az azt érintő kedvezményekről és a Meló-Diák közel 3000 fős kutatásáról fog előadást tartani.
A Viapan a partnerei számára minden munkavállalói generációt képes integrálni a munkahelyekre, és a munkaerőpiacon könnyen marginalizálódó csoportokat is szakértő segítséggel illeszti be a munka világába. Utaztatási és szállásoltatási szolgáltatásának köszönhetően az elzárt településeken vagy akár külföldön élőknek, kisgyermekkel otthon levőknek, nyugdíjasoknak, megváltozott munkaképességűeknek is biztosít kereset- és tapasztalatszerzési lehetőséget, szakértői támogatás mellett. Diversity a munkahelyeken – atipikus foglalkoztatási formák címmel a Viapan operatív igazgatója, Csizmadia Gábor beszél majd.
Az aktuális eseményekre tekintettel a HR Fest egy kerekasztala a külföldiek magyarországi foglalkoztatására fog fókuszálni toborzástól a kiválasztásig, szállásolástól a tolmácsolásig. Miseta Gábor recruitment igazgató egy kerekasztal-beszélgetés résztvevőjeként a Viapan Group sokéves tapasztalatát osztja meg a közönséggel.
Ha modernizáció, akkor a Viapan cégcsoport automatizációs és robotizációs szakértője, a Viacob sem maradhat ki. A közönség megismerheti a kollaboratív robotok működését, és az alkalmazásuk szakmai alapjait is megtudhatják Vida Péter és Pintér János előadásából - amelyben bizonyítani fogják, hogy az automatizáció elérhető, és ha ahhoz nem kell különös szaktudás, hogy egy Viacob-robotot megtanítsunk kávét főzni, akkor ahhoz sem, hogy a termelésben tehermentesítse az emberi munkaerőt.
Az Ipar 4.0, az automatizáció és a robotika egyre inkább a jelen megoldásai, amelyek mellett a HR sem mehet el. A modern munkahelyek elválaszthatatlan része a modern technológiák használata, ami nem jelenti azt, hogy a modern technológiák kiváltanák a munkaerőt. Sőt, az ember segítésére alkalmazhatók a munkahelyeken. A közhiedelemmel ellentétben a munkahelyek teljes automatizációja nem lehetséges (nem is cél), ugyanakkor például a kollaboratív robotok csökkentik az ember fizikai terhelését, így hozzájárulnak az egészségmegőrzéshez, végső soron pedig a fluktuáció csökkentéséhez. A HR Fest fő üzenete tehát az, hogy a modernizáció tehát az employer branding része.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
Továbbra is töretlen a diákmunka iránti érdeklődés, sőt, idén jóval korábban elindultak az előjelentkezések a nyári szezonra, mint tavaly –... Teljes cikk
Fél éve kezdte el targoncások toborzását a Fülöp-szigetekről és Kirgizisztánból a Man at Work minősített munkaerő-kölcsönző. Baradits Bulcsú... Teljes cikk
A négynapos munkahét körül zajló párbeszéd nem újkeletű, azonban igazán a pandémia a pezsdítette fel újra, amikoris a munkavállalók és a... Teljes cikk
- Így hatnak a logisztikai szektor változásai a munkaerőpiacra 4 hete
- Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara 4 hete
- Uniós ítélet a heti és a napi pihenőidőről: mit tehet a munkaadó túlóraigény esetén? 1 hónapja
- Fontos változás jöhet a nyugdíjpénztárak működésében 1 hónapja
- Ilyen volt a HVG Állásbörze: képriportunk 1 hónapja
- Four out of ten people quit during their probationary period: the lack of onboarding is to blame 1 hónapja
- A Samsung, a BT és a Mercedes-Benz a legvonzóbb hazai munkaadók: Randstad kutatás 2 hónapja
- Az egészségmegőrzés ma már az employer branding része 2 hónapja
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 2 hónapja
- Harmadik országbeli állampolgárokat is kölcsönözhet a Pensum Group 2 hónapja
- Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan 2 hónapja