Megjelent: 3 éve

A munkahelyen múlik, hogy vállalunk-e gyereket?

Egy amerikai felmérés eredménye szerint a gyermekvállalást fontolgató szülők 70%-nál a munkahely hozzáállása a lista tetején áll, amikor döntést kell hozni, írja a Slate.com. A szülők gyakran úgy érzik ferde szemmel néznek rájuk a kollégák a visszatérés után.

Több mint ezer várandós vagy kisgyermekes, a munkába nemrég visszatért nőt és férfit kérdeztek meg a Bright Horizons Modern Family Index felmérésében.

Meglepő módon az apák harmada is negatív hozzáállást tapasztalt a kollégái részéről, miután bejelentették a munkahelyükön, hogy gyerekük lesz. Négyből egy nő tapasztalta ezt hasonló esetben.

Az anyák számára a munkába történő visszatérés után a helyzet még rosszabb lett, 43% úgy érezte a munkáltató nem tartja már őket annyira elkötelezettnek, 39 százalék úgy érezte a munkáltató reménykedett benne, hogy felmondanak, 35% pedig kifejezett diszkriminációt tapasztalt. Pedig a nők 92%-a azt mondta, hogy ugyanolyan elkötelezett volt a munkája iránt, mint korábban, 66% pedig várta hogy kereshessen a családjára, esetleg a gyerekkel éppen otthon maradó apukára.

Ráadásul a felmérésből az is kiderült, hogy az apák számára is ugyanolyan fontos a családbarát munkahely, mint az anyáknak, ráadásul 69% akár a felmondáson is elgondolkodna emiatt, míg ugyanezt csak az anyák 56% tenné meg.

Slate.com
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter