A munkanélküliek csaknem harmada legalább egy éve állást keres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuárban 5 százalékra nőtt a munkanélküliségi ráta, az állástalanok száma 38 ezerrel emelkedett decemberhez képest. A munkanélküliek csaknem harmada legalább egy éve állást keres, ötödük a fiatal korosztályhoz tartozik.
Januárjában a munkanélküliek száma 238 ezer volt, ami az előző év azonos időszakához képest 54 ezerrel magasabb. A munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal, 5 százalékra emelkedett - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) hangsúlyozva, hogy január 1-jétől a nemzetközi szabályozással összhangban változtattak a módszertanon.
Decemberhez képest a munkanélküliek száma 38 ezerrel, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal nőtt.
A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2018. január- 2021. január)
A 2020. november-2021. januári háromhónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 209 ezer volt, 49 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 4,3 százalékos értéke egy százalékponttal volt magasabb az előző évinél.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 49 ezerrel, 209 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal, 4,3 százalékra emelkedett. A munkanélküliek számában megjelent a foglalkoztatottak számának 26 ezres csökkenése valamint a munkaerőpiacra frissen belépő, 23 ezer új álláskereső.
A 15-24 éves fiatal munkanélküliek száma 40 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékponttal, 13 százalékra nőtt. Az összes munkanélküli közel ötöde a fiatalok köréből kerül ki.
A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,9 százalékponttal, 3,9 százalékra, az 55-74 éveseké 1,4 százalékponttal, 3,2 százalékra emelkedett.
A férfiak körében a munkanélküliek száma 22 ezerrel, 108 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal, 4,2 százalékra nőtt, míg a női munkanélküliek száma 27 ezerrel, 101 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 4,5 százalékra emelkedett.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,4 hónap volt, a munkanélküliek 28,9 százaléka legalább egy éve keresett állást.
A KSH bejelentette, hogy januártól a nemzetközi szabályozással összhangban megváltozott módszertant alkalmaz. Ezután a gyed, gyes mellett dolgozókon túl azok a - korábban inaktívnak vagy munkanélkülinek számító - személyek, vagyis a gyermekgondozási ellátás igénybevétele miatt tartósan távollevők is foglalkoztatottnak minősülnek.
Decemberhez képest a munkanélküliek száma 38 ezerrel, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal nőtt.
A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2018. január- 2021. január) A 2020. november-2021. januári háromhónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 209 ezer volt, 49 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 4,3 százalékos értéke egy százalékponttal volt magasabb az előző évinél.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 49 ezerrel, 209 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal, 4,3 százalékra emelkedett. A munkanélküliek számában megjelent a foglalkoztatottak számának 26 ezres csökkenése valamint a munkaerőpiacra frissen belépő, 23 ezer új álláskereső.
A 15-24 éves fiatal munkanélküliek száma 40 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékponttal, 13 százalékra nőtt. Az összes munkanélküli közel ötöde a fiatalok köréből kerül ki.
A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,9 százalékponttal, 3,9 százalékra, az 55-74 éveseké 1,4 százalékponttal, 3,2 százalékra emelkedett.
A férfiak körében a munkanélküliek száma 22 ezerrel, 108 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal, 4,2 százalékra nőtt, míg a női munkanélküliek száma 27 ezerrel, 101 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 4,5 százalékra emelkedett.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,4 hónap volt, a munkanélküliek 28,9 százaléka legalább egy éve keresett állást.
A KSH bejelentette, hogy januártól a nemzetközi szabályozással összhangban megváltozott módszertant alkalmaz. Ezután a gyed, gyes mellett dolgozókon túl azok a - korábban inaktívnak vagy munkanélkülinek számító - személyek, vagyis a gyermekgondozási ellátás igénybevétele miatt tartósan távollevők is foglalkoztatottnak minősülnek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?