A munkavállalók 10 százaléka kap idén 13. havi fizetést
A cikk szerint a Mol dolgozói egyhavi alapbérüket kapják pluszban a novemberi fizetés mellé. Emellett a társaság széles körű kompenzációs rendszert alkalmaz személyre szabható cafetériával, teljesítményfüggő és különféle egyéb jutalmakkal.
A munkavállalók 10 százaléka kap idén 13. havi fizetést, és 18 százaléka valamilyen bónuszt vagy pénzbeli juttatást - adja hírül a Világgazdaság a Fizetések.hu-ra hivatkozva.
Minél nagyobb egy vállalat, annál bőkezűbb. Tíz alkalmazottig általában a bruttó 200 ezer forint a jellemző, egy ezer munkatárs feletti vállalatnál pedig már 285 ezer forint. De hat a 13. havi fizetés mértékére a munkaadó cég működési területe és a tulajdonosi struktúrája is. A telekommunikációs ágazatban átlagosan bruttó 369 ezer forint a pluszjuttatás, a vegyiparban azonban már csak 281 ezer forint. A külföldi magántulajdonú cégek nagyobb arányban adnak ilyen juttatást az alkalmazottaiknak, és annak a mértéke is több (átlag 298 ezer forint). Őket követik a belföldi magántulajdonú cégek 218 ezer forinttal, majd az állami tulajdonú vállalatok 215 ezer forinttal.
Világgazdaság
A munkavállalók 10 százaléka kap idén 13. havi fizetést, és 18 százaléka valamilyen bónuszt vagy pénzbeli juttatást - adja hírül a Világgazdaság a Fizetések.hu-ra hivatkozva.
Minél nagyobb egy vállalat, annál bőkezűbb. Tíz alkalmazottig általában a bruttó 200 ezer forint a jellemző, egy ezer munkatárs feletti vállalatnál pedig már 285 ezer forint. De hat a 13. havi fizetés mértékére a munkaadó cég működési területe és a tulajdonosi struktúrája is. A telekommunikációs ágazatban átlagosan bruttó 369 ezer forint a pluszjuttatás, a vegyiparban azonban már csak 281 ezer forint. A külföldi magántulajdonú cégek nagyobb arányban adnak ilyen juttatást az alkalmazottaiknak, és annak a mértéke is több (átlag 298 ezer forint). Őket követik a belföldi magántulajdonú cégek 218 ezer forinttal, majd az állami tulajdonú vállalatok 215 ezer forinttal.
Világgazdaság
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?