Megjelent: 8 hónapja

A Nők és a Mentoring - HR Konferencia május 8-án a La Vida Duna Rendezvényházban

A nők nagy utat tettek meg az elmúlt néhány évtizedben munkakörülményeik javítása terén - és még mindig nagy út áll előttük.

A javuló tendenciák ellenére továbbra is szűk gazdasági margók közé szorulnak: sok esetben nem férnek hozzá a vezetői pozíciókhoz, szakmai hálózatokhoz, valamint nem kapnak megfelelő támogatást és függetlenséget céljaikhoz. A tapasztaltabb női szakemberek karrierjük során számos nemi kérdéssel találkozhatnak, de mégis vannak közöttük sokan, akik sikerrel veszik az akadályokat, és jutnak fel a vállalati rangsor tetejére.

Azok a nők, akik ma vezetői pozíciókban dolgoznak, adhatnak útmutatást azoknak a fiatal nőknek, akik ma állnak a startvonalon. Közülük vannak, akik természetes úton találják meg cégen belül mentoraikat, de nem mindenki ilyen szerencsés. Egy jól felépített mentorprogram létrehozása és kialakítása viszont minden női munkatársnak lehetőséget ad a növekedéshez, és egy olyan értékes szakmai hálózat alapját teszi le, amely végső soron minden szervezeten belüli nő és maga a vállalat számára is hasznos.

A cégeknek ideje felismerniük, mennyire fontos megteremteni az esélyegyenlőség feltételeit, segíteni a nőket a szakmai kiteljesedésben, az önbizalmuk növelésében, valamint adott esetben támogatni őket a magánélet és a karrier ellentéteinek feloldásában. Mert a mai munkaerőpiaci környezetben elkerülhetetlen egy cég életben maradásához és eredményeinek javításához, hogy megtartsa és motiválja munkavállalóit.

A HR Portal és a BaBér által közösen szervezett A Nők és a Mentoring konferencia a nők munkahelyi mentorálásának témakörét járja körbe május 8-án délelőtt a La Vida DUNA Rendezvényházban. Az eseményen szó lesz arról, hogy miért teszünk különbséget férfiak és nők között a szakmai együttműködések során, és miért érdemes támogatni, segíteni a női vezetőket a helytállásban. A résztvevők képet kaphatnak arról is, mi szükséges egy mentorprogram kialakításához, és arról, hogyan működhet jól egy ilyen vállalati program, valamint megismerhetnek a gyakorlatban is sikeres mentorprogramokat is. Továbbá beszélgetünk pro és kontra vállalatok közötti és vállalaton belüli mentorálásról is, valamint család és karrier kapcsolatának állandó kihívásairól.

A konferencián olyan előadóktól hallhatunk előadásokat, akik mindennapi munkájuk során is mélyebben foglalkoznak a témával: velünk lesznek Ráskó Eszter munka- és szervezetpszichológus, Pach Gabriella tehetségfejlesztő, Fazekas Éva (JobAngel) álláskeresési tanácsadó, Nagy Beáta szociológus, Bőhm Kornél kommunikációs szakértő és Schell Gergely családterapeuta. Továbbá olyan cégek képviselőit is a színpadon köszönthetjük, akik már létező és jól működő mentorporgramok eredményeit tudják bemutatni, így általuk megismerhetjük az IBM, a Budapest Bank, a MOL és a Telenor gyakorlatát.

A szervezők nem pusztán a HR világából várnak érdeklődőket a konferenciára, hanem mindenkit, aki úgy érzi, az elkövetkezendő években a női esélyegyenlőség megteremtésének kiemelt egyéni, vállalati es társadalmi céllá kell válnia.

Részletek és jelentkezés
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter