kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Teljesítmény-értékelés
  4. A nők foglalkoztatását segítő program...
foglalkoztatás  részmunkaidő  női munkavállalás  Tata  női munkaerő  otthonról végezhető munka  atipikus foglalkoztatási forma 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

A nők foglalkoztatását segítő program indul Tatán

A tatai önkormányzat és a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete hároméves rendezvénysorozatot indít, amellyel a térségben élő nők foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A program uniós forrásból valósul meg - írja az MTI.

images

images

Lakos Zsuzsa, a projekt menedzsere elmondta olyan foglalkoztatási lehetőségeket és otthonról végezhető munkákat keresnek és közvetítenek majd, amelyek lehetővé teszik, hogy a nők ne szakadjanak el hosszú időre a családjuktól. A szervezet helyi hálózatot hoz létre, hogy közvetítse a nők és családjuk számára a térségben elérhető szolgáltatásokat. A munkacsoport irodájában képzéseket, fejlesztő tanfolyamokat vehetnek igénybe a szervezettel együttműködők.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Teljesítmény-értékelés

Függjön a vezető bónusza attól, hogy hogyan bánik az embereivel?

A mérgező, bántalmazó vezetőt gyakran nemhogy nem veti ki magából a szervezet, hanem védi és fel is menti, hiszen hozza a számokat. Pedig gyakran a legtehetségesebb munkavállalók távozásának hátterében egy ilyen vezető áll. A felmondás és a pótlás pedig sokba kerül a cégeknek. Miért baj, ha nincsen rendszerszintű visszatartó erő, és miért kellene beépíteni a viselkedést a vezetői teljesítményértékelésbe?

További cikkek
Mesterséges intelligenciával készülnek a vezetők a nehéz munkahelyi beszélgetésekre

A vezetők jelentős része segítségként tekint a nyilvános MI-eszközökre, amikor konstruktív kritikát kell megfogalmazniuk vagy nehéz párbeszédekre... Teljes cikk

A teljesítményalapú béremelés hódít

A Payscale legfrissebb felmérése szerint az amerikai vállalatok 2027-ben átlagosan 3,5 százalékos béremeléssel terveznek, ami kismértékű... Teljes cikk

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal

Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a felmondás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen