kapubanner for mobile

A nyugdíjpénztárakról jogi szempontból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nyugdíjpénztárak vagy az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak, vagy pedig a magánnyugdíjpénztárak közé sorolhatók. Mi az alapvető különbség a kettő között? Cikkünkben ezt foglaljuk össze a Jogtanácsadó című szakfolyóirat segítségével.

Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztár magánszemélyek vagy a munkáltató kezdeményezésére munkavállalók által alapított olyan pénztári szervezet, amely tagjai (vagy azok közeli hozzátartozói) részére szociális, illetve egészségügyi, egészségvédelmi szolgáltatást szervez és nyújt. Működhet nyugdíjpénztári, egészségpénztári és önsegélyező formában. Egyik formája tehát az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár.

Magánpénztárnak ezzel szemben a társadalombiztosítási (kötelező) nyugdíjrendszer részét képező pénztárakat nevezik, ahol a magánszemélyek befizetései az állami nyugdíjrendszertől elkülönülten, saját egyéni számláikon halmozódnak fel és kamatoznak, majd a nyugdíjjogosultság megszerzésekor erről az egyéni számláról teljesítik a nyugdíjszolgáltatást a nyugdíjas részére.

Ilyen magánnyugdíjpénztárt kizárólag a magánnnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárról szóló 1997. évi LXXXII. törvény előírásai szerint lehet alapítani és működtetni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek