kapubanner for mobile

A SPAR is várja az elbocsátott közszolgákat

A Suzuki Zrt. után szerdán újabb együttműködési megállapodást írt alá a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-vel a Foglalkoztatási Hivatal, hogy álláshoz juttassák a közigazgatásból elbocsátott munkavállalókat. A kirostált közszolgákat szolgáltató centrum, munkaerő-közvetítők és személyre szabott karriertanácsadás, valamint kedvezményes hitelkonstrukciók is segítik.

Több cég ajánlotta fel segítségét az elbocsátott közszolgálati dolgozók üzleti szférába történő átemeléséhez a gazdasági tárcának. A mostani megállapodás keretében a SPAR Magyarország és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat közreműködésével hamarosan 200 fő, hosszabb távon pedig évente 1500 fő foglalkoztatására nyílik majd lehetőség.


A Magyar Suzuki Zrt. már augusztustól fogadná a kirostált munkaerőt. Az autóipari cégnél decemberig a mostani 4100 munkavállaló mellé további 600 felvételét tervezik, a közelmúltban mintegy 800 fővel bővült a létszám. A cég jelenlegi alkalmazottainak alig 10 százaléka diplomás munkavállaló, a vállalat elsősorban a magasan kvalifikált, diplomával rendelkező alkalmazottak számát kívánja növelni a közszférából távozó munkaerő felvételével.


A központi közigazgatásból kikerülők állásváltozásának elősegítésére 2006. július 17-én a Foglalkoztatási Hivatal és a Fővárosi Munkaügyi Központ szolgáltató centrumot hozott létre. A centrum alapvető feladata, hogy a közigazgatásból távozó munkavállalók álláskeresését személyre szabottan, az egyéni igényeket figyelembe véve segítse elő.

Eddig 279-en keresték fel a fővárosban működő irodát, 326 fő informálódott az erre a célra rendszeresített zöld számon, illetve telefonon. Az érdeklődők döntő többsége a képzési lehetőségéről (95 százalék), illetve állásajánlatokról (90 százalék) tájékozódott. A centrumot elektronikus levelezés útján 35 fő kereste meg, a munkatanácsadóval történő egyéni beszélgetést 26 munkavállaló vette igénybe.

A területi közigazgatási szervek létszámleépítésének bejelentését követően valamennyi munkaügyi központban megalakul a budapestihez hasonló szolgáltató központ. Itt az érdeklődőket ingyenesen hívható zöld számon, illetve személyesen is fogadják, állásajánlatokkal, képzési lehetőségekkel segítik. Aki igényli, egyéni tanácsadást is kaphat a szolgáltató központban.

Az elbocsátott dolgozók leggyorsabban a www.afsz.hu honlapon, illetve az ott található önéletrajzi adatbank segítségével szerezhetnek információt, új munkát. Ha a munkavállaló úgy dönt, hogy vállalkozásba kezd, az irodák segítségével az ehhez szükséges ismeretek megszerzéséhez is kaphat képzési támogatást. Vállalkozói karrierjéhez szeptember végétől rendkívül kedvezményes hitelkonstrukcióval nyújtanak segítséget a kereskedelmi bankok.

A Foglalkoztatási Hivatal több magán-munkaközvetítővel együttműködési megállapodás aláírását kezdeményezte, ennek előkészítése folyamatban van. E megállapodásnak is az a célja, hogy a munkahelyüket elveszítő emberek a lehető leggyorsabban találjanak állást.


  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek