Megjelent: 8 éve

A szakemberek félszegsége miatt változik a Mesterek Mestere Díj

Újra lehet pályázni a megújult Mesterek Mestere Díjra. Az előző évektől eltérően 2018-ban nem a mesteremberek nyújthatják be közvetlenül a pályázatukat, hanem az elégedett megrendelők ajánlhatják őket. A szakemberek szerénysége miatt volt szükség a változtatásra: sokan nem mertek pályázni - írják sajtóközleményükben.

„Nem tudsz egy jó szakembert? - teszi fel szinte mindenki a kérdést az ismerőseinek, mielőtt felújításba vagy építkezésbe kezd. És szinte mindenki ismer olyan jó szakembert, akit szívesen ajánlana az ismerőseinek, mert kiváló munkát végez és nagyon rendes. Őket szeretnénk megtalálni, ehhez kérjük az építkezők és felújítók segítségét. Így szeretnénk minél több szakemberhez eljuttatni a pályázatot” - mondta Markovich Béla a Mapei Kft. ügyvezetője.

A korábbi évek tapasztalata azt mutatja, hogy a mesterek nem szeretik a pályázattal járó adminisztrációt és szerénykednek, nem szívesen „kérkednek” a munkáikkal. Ezért döntött a feltételek módosítása mellett a Mapei Kft., abban bízva, hogy így egyszerűbb lesz pályázni és többekhez juthat el a kezdeményezés híre. A Mesterek Mestere díj célja éppen ez: az építő szakmák társadalmi elismerésének javítása, hogy vonzóvá tegye az építőipart a fiatalok számára, megmutassa a szakma szépségeit és a jó példákat.

Így lehet pályázni

Az elégedett megrendelők a pályázat honlapján ajánlhatnak szakembereket. Ezután a Mapei Kft. felveszi a megadott elérhetőségeken a szakemberrel a kapcsolatot, ahol tájékoztatja, hogy ajánlották a Mesterek Mestere díjra. Nevezni a honlapon található pályázati ív kitöltésével és beküldésével lehet.

A szakemberek ajánlásának határideje 2018. november 4. A díj országos és közönségdíj kategóriákban kerül kiosztásra. A fődíj odaítéléséről független szakmai zsűri, míg a közönségdíjról online közönségszavazás dönt. A szakmai zsűri legfontosabb szempontja, hogy a pályázó szakember felkészültsége szakmailag magas szinten legyen, és ez a benyújtott munkái alapján elbírálható legyen. A zsűrizés során, a szakmaiságon és a bemutatott munkákon túl, szem előtt tartják, hogy az adott mester alkotásaival és munkásságával mennyire lehet a szakma számára példakép, követendő életút, míg a megrendelőknek egy biztonságot adó mesterember.

A közönségszavazásra 2019. januárjában kerül sor, a díjátadó pedig februárban kerül megrendezésre. A díjazottak jelentős erkölcsi és anyagi elismerésben részesülnek és használhatják a Mesterek Mestere címet. A szakembert ajánlók nyereménysorsoláson vehetnek részt.

A Mesterek Mestere Díj honlapja: www.mapei.hu/mesterekmestere
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk