A távmunka megöli a munkahelyi kapcsolatokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHabár a briteket társaságkedvelő embereknek ismeri a világ, négyből három brit nem szeret a kollégáival szórakozni munkaidő után, állítja egy tanulmány. A rugalmas munkaidő és a távmunka miatt az embereknek egyre kevesebb ideje jut a munkahelyi szocializációra.
A Monster legutóbbi felmérése szerint a munkavállalók 75 százaléka nem, vagy csak ritkán szokott munkaidőn kívül a kollégáival szórakozni. A megkérdezett alkalmazottak 39 százaléka ritkán, 36 százaléka soha nem kollégáival vezeti le a napi fáradalmakat. Mindössze nyolc százalék szokott kéthetente munkatársaival szórakozni, írja az Onrec.com.
A tanulmány szerint a rugalmas munkaidő és a távmunka miatt az embereknek egyre kevesebb ideje jut a munkahelyi szocializációra. Becslések szerint Angliában 2012-re 5,5 millióan fognak az irodán kívül dolgozni, ami alapján egyre ritkábban kötődnek majd munkahelyi barátságok.
"Még ha nem is az irodában dolgozunk, nagyon fontos, hogy fejlesszük a kapcsolatokat a munkatársainkkal a napi munkaidőn kívül is. Az irodán kívül közösen eltöltött idő fejleszti a csapatszellemet, ami növeli a hatékonyságot" - mondta el Julian Acquari, a Monster Angliáért és Írországért felelős igazgatója.
A tanulmány szerint a rugalmas munkaidő és a távmunka miatt az embereknek egyre kevesebb ideje jut a munkahelyi szocializációra. Becslések szerint Angliában 2012-re 5,5 millióan fognak az irodán kívül dolgozni, ami alapján egyre ritkábban kötődnek majd munkahelyi barátságok.
"Még ha nem is az irodában dolgozunk, nagyon fontos, hogy fejlesszük a kapcsolatokat a munkatársainkkal a napi munkaidőn kívül is. Az irodán kívül közösen eltöltött idő fejleszti a csapatszellemet, ami növeli a hatékonyságot" - mondta el Julian Acquari, a Monster Angliáért és Írországért felelős igazgatója.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc