A Tescóval gyűrkőznek magyarok és lengyelek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Tesco ugyan leépíti lengyelországi tevékenységét, ám ez sem elég fenyegető a cég alkalmazottainak ahhoz, hogy mérsékeljék béremelési igényeiket. A dolgozók munkalassítással fogják bosszantani munkaadójukat és a vásárlókat. Az elégedetlenség Magyarországon is megfigyelhető - írta a Napi.hu.
Fiaskóval értek véget a szakszervezetek és a Tesco Polska vezetőségének tárgyalásai - írta a Gazeta Wyborcza. A dolgozók fő követelése a béremelés volt annak ellenére, hogy a cég márciusban bejelentette: csoportos elbocsátások lesznek, kilenc boltot bezárnak és 700-an elveszítik az állásukat - számolt be róla a Napi.hu.
A Tesco bruttó 42 zlotys (3000 forint) fizetésemelési ajánlata kiborította a dolgozókat, akik a vezetőknek 200, az alap dolgozóknak 400 zlotyt követeltek. Jelenleg bruttó 2295 zloty (168 ezer forint) az átlagkereset a lengyel Tescónál.
A dolgozók már kedden az egész országban az üzletek előtt tiltakoztak, és a következő hetekben Krakkóban, Rzeszówban is folytatják akciójukat. Ezek során szórólapokon tájékoztatják a Tesco vevőit a kialakult helyzetről, és arról, hogy az alacsony fizetés miatt romlani fog a kiszolgálás minőség. Hosszú sorok lesznek a kasszánál, nem lesz kitől tanácsot kérni az üzletekben, eltűnhetnek áruk a polcokról.
Június 8-án a Tesco, a kötelező bérminimum-emelést követően újabb, 1 milliárd forintos bérfejlesztést jelentett be Magyarországon. A vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének - az aktív kollégák 70 százalékának - fizetése nő. Pártos Zsolt, a Tesco-Global Áruházak Zrt. működési ügyvezető igazgatója úgy fogalmazott, "mostantól" minden, a cégnél legalább hat hónapja dolgozó ember legkevesebb bruttó 165 ezer forintot fog keresni, és jövő januárban ezt tovább emelik.
A szakszervezetek a béremelés tényével egyetértettek, a mértékét azonban nem tudták elfogadni, ezért folytatódik az országos elégedetlenségi megmozdulás szervezése a Tesco munkavállalói között, mondta ezt követően a Magyar Időknek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke.
Bubenkó Csaba a lapban hangsúlyozta, mintegy 7200 érintett dolgozónak csupán bruttó négyezer forint fizetésemelést jelent a döntés, ami "nevetséges összeg". Azt mondta, az érintettek több áruházból kérték az érdekképviselőktől, hogy erősítsék meg a nemrégiben meghirdetett összefogást és akár sztrájkkal hívják fel a figyelmet a helyzetükre.
Napi.hu
A Tesco bruttó 42 zlotys (3000 forint) fizetésemelési ajánlata kiborította a dolgozókat, akik a vezetőknek 200, az alap dolgozóknak 400 zlotyt követeltek. Jelenleg bruttó 2295 zloty (168 ezer forint) az átlagkereset a lengyel Tescónál.
A dolgozók már kedden az egész országban az üzletek előtt tiltakoztak, és a következő hetekben Krakkóban, Rzeszówban is folytatják akciójukat. Ezek során szórólapokon tájékoztatják a Tesco vevőit a kialakult helyzetről, és arról, hogy az alacsony fizetés miatt romlani fog a kiszolgálás minőség. Hosszú sorok lesznek a kasszánál, nem lesz kitől tanácsot kérni az üzletekben, eltűnhetnek áruk a polcokról.
Elhúzódó feszültség Magyarországon is
Június 8-án a Tesco, a kötelező bérminimum-emelést követően újabb, 1 milliárd forintos bérfejlesztést jelentett be Magyarországon. A vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének - az aktív kollégák 70 százalékának - fizetése nő. Pártos Zsolt, a Tesco-Global Áruházak Zrt. működési ügyvezető igazgatója úgy fogalmazott, "mostantól" minden, a cégnél legalább hat hónapja dolgozó ember legkevesebb bruttó 165 ezer forintot fog keresni, és jövő januárban ezt tovább emelik.
A szakszervezetek a béremelés tényével egyetértettek, a mértékét azonban nem tudták elfogadni, ezért folytatódik az országos elégedetlenségi megmozdulás szervezése a Tesco munkavállalói között, mondta ezt követően a Magyar Időknek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke.
Bubenkó Csaba a lapban hangsúlyozta, mintegy 7200 érintett dolgozónak csupán bruttó négyezer forint fizetésemelést jelent a döntés, ami "nevetséges összeg". Azt mondta, az érintettek több áruházból kérték az érdekképviselőktől, hogy erősítsék meg a nemrégiben meghirdetett összefogást és akár sztrájkkal hívják fel a figyelmet a helyzetükre.
Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?