A versenyképességhez szükség van az idősebbek munkájára is

A versenyképességhez szükség van az idősebbek munkájára is 2004. július 22. FigyelőNet-lapszemle A szakértők szerint az ország versenyképességének fenntartása érdekében a kormánynak be kell avatkoznia, hogy a 45 év fölöttieket bent tudja tartani a munkaerőpiacon –írja a Világgazdaság. hirdetés A demográfiai előrejelzések megmutatják, hogy 2005-től vészesen fogyni kezd 2005-től a munkavállalási korú lakosság. Emiatt valószínű, a már nyugdíjkorhatárt elért idősekre is szükség lesz az ország versenyképességének megtartásához – mondta a Világgazdaságnak Fülöp Edit, a Foglalkoztatási Hivatal főtanácsosa. Az idén életbe lépett szabályozás szerint a nyugdíjkorhatárt betöltött, de az ellátást igénybe nem vevők nyugdíjösszege havi fél százalékkal növekszik minden 30 nap ledolgozott idő után. A legidősebb munkaképes korosztály megtartása mellett azonban igen fontos, hogy a 45 év felettieket is bent tudják tartani a munkaerőpiacon. Jelenleg ugyanis gyorsan romlik ennek a korosztálynak a piaci értéke. A készülő nemzeti foglalkoztatási akciótervben ennek érdekében az idősebb korosztály számára bővítik a továbbképzési lehetőségeket és a munkavállalókat és a munkáltatókat is ösztönzik a képzésben való részvételre. A lap által megkérdezett munkaerőpiaci szakértők szerint az ötvenedik év a „vízválasztó". A vállalatok az e kor fölöttieket kevésbé, az 55 évesnél idősebbeket pedig szinte egyáltalán nem látják szívesen.