A 12 hónapos sabbatical leave - podcastunkban Barhács Csaba

Amikor nepáli útján szemben találta magát a Himalája 8091 méter magas hegytömbjével, az Annapurnával: "...ott tényleg megjön az az érzés, hogy milyen pici vagyok én. Ez a hegy itt volt több millió évvel ezelőtt és még lesz is remélhetőleg...Mi emberek pedig jövünk-megyünk... Na, akkor próbáljuk meg tényleg ezt a földi időt úgy eltölteni, hogy jó dolgokat csinálunk" - meséli Karrierváltás podcastunkban Barhács Csaba. Aki kérdez: Hadobás Bernadett

Barhács Csaba, sabbatical leave-
images

Barhács Csaba, a Budapesti Műszaki Főiskolán gépészmérnökként végzett. Közel 13 éven keresztül olyan multinacionális cégeknél dolgozott, mint a Sony vagy a GE, minőségirányítási- és folyamatfejlesztési mérnökként. Aztán 2013-ban megkezdte 12 hónapos sabbatical leave-ét. Az egy évig tartó alkotói szabadsága alatt megjárta az El Caminot, Thaiföldet és a Himaláját, majd 2020-ban végleg szakított az alkalmazotti léttel és LEAN tanácsadó lett a James P. Womack alapította Lean Enterprise Institute (LEI) szervezetnél.

Hallgasd meg Barhács sztoriját és a sabbaticalt előkészítő tanácsait:

A podcastban szó lesz egyebek mellett arról, hogy

- minek a hatására döntött egy év sabbatical leave mellett és hogyan fogadta a munkahelyi- és családi környezete a hírt,

- milyen élményekkel gazdagodott a spanyolországi zarándokútja: El Camino és a nepáli Himalája bércei közt eltöltött idő során,

- miben változott meg az értékrendje a sabbatical leave után,

- miért fontos számára az önismeret,

- mit tanácsol azoknak, akik belevágnának egy nagy kalandba sabbatical leave formájában,

- miért lett alkalmazottból vállalkozó?

Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:

1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá! - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója

Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője... Teljes cikk

A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - karrierváltás podcastunkban Kovács Zsuzsa - Female Yeti

Zsuzsa 2005-ben gondolt egy nagyot, közgazdász diplomával és 18 000 Ft-tal a zsebében Angliába költözött. Babyszitterként helyezkedett el, majd... Teljes cikk

HR tanácsadóból dietetikus: így váltott karriert Soltész Erzsébet

Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes... Teljes cikk