kapubanner for mobile

A home-office árnyoldalairól

A Covid-19 megjelenésével egyre többen kényszerültek arra, hogy otthonról dolgozzanak. A divatosan csak home-office-nak nevezett új helyzetet rengetegen kitörő örömmel fogadták – hiszen lássuk be, a legtöbbünk nem rajong a hosszú, mindennapos utazásokért, a közlekedési dugókért.

akciós újságok

Az sem mondható el mindenkiről, hogy épp open-office-ban, azaz emberek között a legproduktívabb. Addig, amíg csak barátkoztunk a home-office fogalmával, talán úgy gondolhattuk, az otthonunktól előnyösebb környezetet a munkához keresve sem találhatnánk. A főnök nem lóg állandóan a nyakunkon, a munkahelyi kötelező „small-talk” is a múlté, sőt azt a bizonyos, bosszantó munkatársat sem kell elviselnünk. A home-office-ban viszont minden extra teendőnkre jut idő, egy-egy „ebédszünetben” leszaladhatunk a közértbe vagy éppen akciós újságok hasábjairól tájékozódhatunk a legújabb leárazásokról. Persze az éremnek van másik oldala is.

Azok a bizonyos veszélyek

A tapasztalat azt mutatja, ha nem kell időre beérni a munkahelyre, hajlamosak vagyunk tovább ágyban maradni. Míg korábban 8-kor már az asztalunknál ültünk, addig most könnyen előfordulhat, hogy 10-11 órakor kezdjük el a munkát, ez pedig a fontos feladataink időben való elvégzésének rovására mehet. Az otthonunk, legyen bármilyen komfortos is, munkaügyileg nem túl ingergazdag. A kényelmes környezetben könnyen „elengedjük” magunkat, és nem vagyunk képesek időre befejezni a ránk szabott feladatokat. Sajnos a tendencia szerint a home-office-ban könnyebb kiégni is, hiszen előbb-utóbb elvész a motivációnk. Persze ezen megállapítások nem kőbe vésett szabályszerűségek. Kellő akarattal és megfelelő, kompromisszumot nem ismerő tervezéssel az otthonról végzett munka is lehet sikeres és eredményes. Fontos, hogy reggelenként ne engedjünk a csábításnak, és kezdjük el időben a munkát. A munkarend kialakítása szintén hatásos lehet. Végül, de nem utolsósorban, ne szakadjunk el túlságosan a munkatársainktól sem, tartsunk velük folyamatos online kapcsolatot, és alakítsunk ki közösen lehetőségeket a munkahelyi ügyek megbeszélésére.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a világ legboldogabb országai

A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk

Work-life balance

Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk

Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt

A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk