A home-office árnyoldalairól
A Covid-19 megjelenésével egyre többen kényszerültek arra, hogy otthonról dolgozzanak. A divatosan csak home-office-nak nevezett új helyzetet rengetegen kitörő örömmel fogadták – hiszen lássuk be, a legtöbbünk nem rajong a hosszú, mindennapos utazásokért, a közlekedési dugókért.
Az sem mondható el mindenkiről, hogy épp open-office-ban, azaz emberek között a legproduktívabb. Addig, amíg csak barátkoztunk a home-office fogalmával, talán úgy gondolhattuk, az otthonunktól előnyösebb környezetet a munkához keresve sem találhatnánk. A főnök nem lóg állandóan a nyakunkon, a munkahelyi kötelező „small-talk” is a múlté, sőt azt a bizonyos, bosszantó munkatársat sem kell elviselnünk. A home-office-ban viszont minden extra teendőnkre jut idő, egy-egy „ebédszünetben” leszaladhatunk a közértbe vagy éppen akciós újságok hasábjairól tájékozódhatunk a legújabb leárazásokról. Persze az éremnek van másik oldala is.
Azok a bizonyos veszélyek
A tapasztalat azt mutatja, ha nem kell időre beérni a munkahelyre, hajlamosak vagyunk tovább ágyban maradni. Míg korábban 8-kor már az asztalunknál ültünk, addig most könnyen előfordulhat, hogy 10-11 órakor kezdjük el a munkát, ez pedig a fontos feladataink időben való elvégzésének rovására mehet. Az otthonunk, legyen bármilyen komfortos is, munkaügyileg nem túl ingergazdag. A kényelmes környezetben könnyen „elengedjük” magunkat, és nem vagyunk képesek időre befejezni a ránk szabott feladatokat. Sajnos a tendencia szerint a home-office-ban könnyebb kiégni is, hiszen előbb-utóbb elvész a motivációnk. Persze ezen megállapítások nem kőbe vésett szabályszerűségek. Kellő akarattal és megfelelő, kompromisszumot nem ismerő tervezéssel az otthonról végzett munka is lehet sikeres és eredményes. Fontos, hogy reggelenként ne engedjünk a csábításnak, és kezdjük el időben a munkát. A munkarend kialakítása szintén hatásos lehet. Végül, de nem utolsósorban, ne szakadjunk el túlságosan a munkatársainktól sem, tartsunk velük folyamatos online kapcsolatot, és alakítsunk ki közösen lehetőségeket a munkahelyi ügyek megbeszélésére.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A XXI. század embere túlterhelt, állandóan teljesíteni próbál, és közben fokozatosan elveszíti a kapcsolatot önmagával. Ez pedig előbb-utóbb... Teljes cikk
A szakember szerint a nyitottság kultúrájának kiépítése elengedhetetlen a kiégés megelőzéséhez. Teljes cikk
Vajon tényleg eljöhet az a világ, melyben a cégek egyre inkább elismerik és jutalmazzák azokat az alkalmazottakat, akik egészséges határokat... Teljes cikk
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 2 hónapja
- Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után 4 hónapja
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 4 hónapja
- A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei 4 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 4 hónapja
- Home office hatása a digitális munkakörökre 5 hónapja
- Építési és Közlekedési Minisztérium: továbbra sincs home office a MÁV-csoportnál 5 hónapja
- A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami? 5 hónapja
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 6 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 6 hónapja
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 7 hónapja