kapubanner for mobile

Adómentes étkeztetés - növekvő népszerűséggel

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Félmillió munkavállaló 22 milliárd forint értékben kapott Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványt tavaly. Az idén a jogszabály nagyobb értékű juttatást tesz lehetővé adómentesen: bővülhet tehát a kínálat.

A jogszabályok idei változása kedvezően hathat az étkezési és melegétel-, valamint az ajándék-, egészségpénztári és beiskolázási utalványok forgalmazására - mondotta Arnaud Erulin, az Accor-Services Magyarország Kft ügyvezető igazgatója. Minden utalványnál emelkedett a havi adómentesen vagy jelentős kedvezménnyel adható összeg. A legkedveltebbek a Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványok, ezekből tavaly 500 000 munkavállaló több mint 22 milliárd forint értékben részesült. Az adótörvények módosítását követően az eddigi 3 500 forintról 4 000 forintra emelkedett az étkezési utalványok adómentes határa. Ugyanez a melegétel utalványok esetében 6 000 forintról 8 000 forintra nőtt. Az adómentes juttatás a munkavállalókon kívül a szakmunkás tanulókat és a szakmai gyakorlaton lévő diákokat is megilleti.

Kedvezően változtak az ajándékutalvánnyal kapcsolatos előírások is. Ismét természetbeni juttatásként számolható el a dolgozóknak és üzleti partnereknek adott ajándékutalvány. A természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályok azonban csak azokra az utalványokra alkalmazhatók, amelyeken feltüntették, hogy milyen termék vagy szolgáltatás vásárlására használhatók fel. Az Accor Services ennek megfelelően különféle kategóriákban kínálja Top Premium ajándékutalványát ügyfeleinek. A dolgozóknak évente három alkalommal adható adómentes ajándék 2005-től szintén adható utalvány formájában, alkalmanként 5 700 forint értékben.

Az Accor Services által létrehozott Wellness Egészségpénztárba a munkáltatói juttatásként fizethető összeg adómentes határa a tavalyi 53 000 forintról 2005-ben 57 000 forintra emelkedett.

Évek óta mind népszerűbb a Ticket Service beiskolázási utalvány. Tavaly 15 000 forintnyi juttatást kaphattak a dolgozók tankönyv, taneszköz, vagy ruházat vásárlására jogosító utalvány formájában. Idén ez az összeg 17 000 forintra növekedik, és nem három, hanem négy hónap alatt - július-október hónapokban - használható fel, mondotta végezetül az utalványok értékesítésével foglalkozó piacvezető cég ügyvezetője.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek