Megjelent: 15 éve

Adómentes étkeztetés - növekvő népszerűséggel

Félmillió munkavállaló 22 milliárd forint értékben kapott Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványt tavaly. Az idén a jogszabály nagyobb értékű juttatást tesz lehetővé adómentesen: bővülhet tehát a kínálat.

A jogszabályok idei változása kedvezően hathat az étkezési és melegétel-, valamint az ajándék-, egészségpénztári és beiskolázási utalványok forgalmazására - mondotta Arnaud Erulin, az Accor-Services Magyarország Kft ügyvezető igazgatója. Minden utalványnál emelkedett a havi adómentesen vagy jelentős kedvezménnyel adható összeg. A legkedveltebbek a Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványok, ezekből tavaly 500 000 munkavállaló több mint 22 milliárd forint értékben részesült. Az adótörvények módosítását követően az eddigi 3 500 forintról 4 000 forintra emelkedett az étkezési utalványok adómentes határa. Ugyanez a melegétel utalványok esetében 6 000 forintról 8 000 forintra nőtt. Az adómentes juttatás a munkavállalókon kívül a szakmunkás tanulókat és a szakmai gyakorlaton lévő diákokat is megilleti.

Kedvezően változtak az ajándékutalvánnyal kapcsolatos előírások is. Ismét természetbeni juttatásként számolható el a dolgozóknak és üzleti partnereknek adott ajándékutalvány. A természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályok azonban csak azokra az utalványokra alkalmazhatók, amelyeken feltüntették, hogy milyen termék vagy szolgáltatás vásárlására használhatók fel. Az Accor Services ennek megfelelően különféle kategóriákban kínálja Top Premium ajándékutalványát ügyfeleinek. A dolgozóknak évente három alkalommal adható adómentes ajándék 2005-től szintén adható utalvány formájában, alkalmanként 5 700 forint értékben.

Az Accor Services által létrehozott Wellness Egészségpénztárba a munkáltatói juttatásként fizethető összeg adómentes határa a tavalyi 53 000 forintról 2005-ben 57 000 forintra emelkedett.

Évek óta mind népszerűbb a Ticket Service beiskolázási utalvány. Tavaly 15 000 forintnyi juttatást kaphattak a dolgozók tankönyv, taneszköz, vagy ruházat vásárlására jogosító utalvány formájában. Idén ez az összeg 17 000 forintra növekedik, és nem három, hanem négy hónap alatt - július-október hónapokban - használható fel, mondotta végezetül az utalványok értékesítésével foglalkozó piacvezető cég ügyvezetője.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki... Teljes cikk

Ez a három legnépszerűbb béren kívüli juttatás 2019-ben

Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a... Teljes cikk