Ajánlanád a cégedet a barátodnak?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fenti kérdést tettük fel olvasóinknak egy nemrég megjelent cikkünk végén. A válaszadók 40 százaléka úgy érzi jó helyen van, ezért jó szívvel ajánlaná barátainak, ismerőseinek is a munkahelyet, ha úgy adódik. Viszont a szavazók negyede inkább nem tenné ki ismerőseit a saját munkahelyének.
Manapság nem egy cégnél működik belső ajánlóprogram, melynek keretében kollégák ajánlhatják ismerőseiket a cégen belül megnyíló pozíciókra. Ha pedig az ismerős beválik, akkor ezzel a már ott dolgozó is jól jár, hiszen általában az ajánláshoz valamilyen javadalmazás, kompenzáció is kapcsolódik. Sok cég tartja kifejezetten hatékony toborzási módszernek a munkatársi ajánlást. Persze, ehhez az is kell, hogy az adott helyen jó legyen dolgozni, így a munkavállaló bátran ajánlhassa ismeretségi körében.
Megkérdeztük olvasóinkat, hogy ők vajon így cselekednének-e, ha lehetőség lenne rá?
A szavazók 40 százaléka egyértelműen ajánlaná a cégét, 34 százalék bizonyos szempontból igen, de nem teljes mellszélességgel (21% a pénz miatt igen, a hangulat miatt nem, 13% pedig éppen fordítva), 25 százalék viszont nem élne a lehetőséggel, alighanem saját rossz tapasztalatai miatt.
Megkérdeztük olvasóinkat, hogy ők vajon így cselekednének-e, ha lehetőség lenne rá?
A szavazók 40 százaléka egyértelműen ajánlaná a cégét, 34 százalék bizonyos szempontból igen, de nem teljes mellszélességgel (21% a pénz miatt igen, a hangulat miatt nem, 13% pedig éppen fordítva), 25 százalék viszont nem élne a lehetőséggel, alighanem saját rossz tapasztalatai miatt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Client Services SID - DDQ / RFP Intern (2026. 07. 22)
- Client Services Intern (2026. 07. 22)
- Vegyipari technikus - Győr (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?