Ajánlanád a cégedet a barátodnak?

A fenti kérdést tettük fel olvasóinknak egy nemrég megjelent cikkünk végén. A válaszadók 40 százaléka úgy érzi jó helyen van, ezért jó szívvel ajánlaná barátainak, ismerőseinek is a munkahelyet, ha úgy adódik. Viszont a szavazók negyede inkább nem tenné ki ismerőseit a saját munkahelyének.

Manapság nem egy cégnél működik belső ajánlóprogram, melynek keretében kollégák ajánlhatják ismerőseiket a cégen belül megnyíló pozíciókra. Ha pedig az ismerős beválik, akkor ezzel a már ott dolgozó is jól jár, hiszen általában az ajánláshoz valamilyen javadalmazás, kompenzáció is kapcsolódik. Sok cég tartja kifejezetten hatékony toborzási módszernek a munkatársi ajánlást. Persze, ehhez az is kell, hogy az adott helyen jó legyen dolgozni, így a munkavállaló bátran ajánlhassa ismeretségi körében.

Megkérdeztük olvasóinkat, hogy ők vajon így cselekednének-e, ha lehetőség lenne rá?

Create bar charts

A szavazók 40 százaléka egyértelműen ajánlaná a cégét, 34 százalék bizonyos szempontból igen, de nem teljes mellszélességgel (21% a pénz miatt igen, a hangulat miatt nem, 13% pedig éppen fordítva), 25 százalék viszont nem élne a lehetőséggel, alighanem saját rossz tapasztalatai miatt.

Ajánlanád a cégedet a barátodnak?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Ajánlanád a cégedet a barátodnak?

A regisztrált gazdasági szervezetek száma az építőiparban - grafikon

HR Szavazás

Kövess minket!