Akcióprogram a munkabiztonság javítása érdekében

Az MGYOSZ és az MSZOSZ, a hazai munkáltatókat és munkavállalókat tömörítő érdekképviseleti szervezetek március 9-én egy közös nyilatkozatot írtak alá az úgynevezett IOSHA szakmai konferencián, melyen, a többi között, egy példaértékű közép-európai összefogás keretében megvalósuló munkabiztonsági és munkaegészségügyi felmérés eredményeit ismertették a témával foglalkozó szakértők.

A "Munkabiztonság - munkaegészségügy - munkahelyi egészségfejlesztés, kihívások és lehetőségek munkaadók, munkavállalók és foglalkozás-egészségügyi szakemberek számára" című konferencián a felmérésben közreműködő, valamint a munkabiztonság és munkaegészségügy területén tevékenykedő szakértők foglalták össze a program főbb tanulságait, miszerint amellett, hogy a munkavállalók alapvetően elégedettek a munkáltatók munkaegészségügyi törekvéseivel, a munkaadók szívesen is költenek a munkahelyi körülmények javítására. Ugyanakkor az olyan, a dolgozók esetében gyakran előforduló egészségügyi problémák, mint a stresszterheltség, illetve szív- és érrendszeri betegségek, arra sarkallják a vállalati szakembereket, hogy a jövőben nagyobb hangsúlyt fektessenek munkabiztonsági fejlesztésekre, valamint egészségmegőrző programokra.

Az Európai Bizottság által támogatott IOSHA felmérés keretén belül a szakemberek arra keresték a választ, mennyiben valósul meg hazánkban a munkabiztonság és munkaegészségügy szabályainak betartása, betartatása. A kérdőíveket 206 munkáltatói, illetve 117 munkavállalói képviselő töltötte ki; s az eredmények csak részben megnyugtatóak. Habár a megkérdezett vállalatok 80 százalékánál van érvényes munkahelyi egészségpolitika, valamint számos munkavállalói válaszadó (87 százalék) elégedett a munkahelyi körülményekkel, néhány aggasztó adat is napvilágot látott a felmérés által: a dolgozók 60 százalékát például figyelmeztetni kell a védőfelszerelések használatára, továbbá magas azok aránya is, akik nem figyelnek eléggé egészségükre, illetve nincsenek tisztában az egészséges életmód alapvető szabályaival.

- Az MGYOSZ, a legnagyobb európai munkaadói szervezet, a BUSINESSEUROPE tagjaként azt az álláspontot képviseli, mely szerint fontos, hogy jobban betartassuk, hatékonyabban alkalmazzuk a már meglevő munkabiztonsági és munkaegészségügyi szabályokat, illetve megfelelő támogatási intézkedésekkel segítsük a kkv-kat is ezek alkalmazásában; ugyanakkor lényegi cél a vonatkozó szabályok javítása, a rendelkezések módosítása is - fejtette ki Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke.

Hozzátette: részletes, mindenre kiterjedő szabályozás helyett sokkal inkább egy keretrendszer jellegű, célorientált megközelítésre van szükség annak érdekében, hogy megfelelő tere legyen a folyamatos fejlesztéseknek és az innovációnak a munkabiztonság és munkaegészségügy terén.

Ahhoz, hogy a konferencián elhangzott szakmai-tudományos előadásokból szervezett módon meríthessenek ötleteket a munkabiztonság, a munkaegészségügy és a munkahelyi egészségfejlesztés területén tevékenykedő szakemberek, az MGYOSZ és az MSZOSZ - mint az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) Munkáltatói és Munkavállalói Oldalának tagjai - elnökei a program résztvevői előtt ünnepélyesen aláírták a szövetségek Közös Nyilatkozatát. A nyilatkozatban egy olyan akcióprogram elindítását tűzte ki célul a két érdekképviseleti szervezet, amely keretében az aláíró felek törekednek

- az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeinek biztosítására,
- a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvására,
- a munkakörülmények humanizálása útján a munkabalesetek megelőzésére,
- a munkával összefüggő pszichoszociális, valamint a foglalkozással összefüggő, egyéb megbetegedések csökkentésére.

- Örömmel vettem tudomásul, hogy a kérdőívre válaszoló munkáltatók döntő része odafigyel a munkabiztonság és a munkatársak egészségének kérdésére, és törekszenek arra, hogy javítsák a munkakörülményeket; a dolgozók pedig értékelik a munkáltatók egészségügyi intézkedéseit. A szándék tehát alapvetően mindkét oldalon megvan - a mai napon aláírt Nyilatkozat mégis mérföldkőként szolgálhat a magyarországi munkaegészségügy további fejlesztése útján - mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.