Aláírásgyűjtést kezdeményez a PDSZ

Szűcs Tamás, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete elnöke az oktatási államtitkárság épülete előtt tartott sajtótájékoztatóján elmondta, hogy a mostani tanév fókuszába két követelést állítanak: a kötelező óraszámok visszaállítását és a túlmunkák kifizettetését - írja az MTI.

Közlése szerint aláírásgyűjtést kezdeményeznek négy "fajsúlyos" ponttal, hogy az ágazat legfontosabb követeléseinek nyomatékot adjanak. Az aláírásgyűjtéssel azt követelik, hogy állítsák vissza a pedagógusok kötelező óraszámát a közoktatási törvényben korábban rögzítettek szerint, de legfeljebb 22 tanórára.

A munka törvénykönyve és egyéb jogszabályok alapján járó többletmunkát minden esetben fizessék ki a munkáltatók, legalább 50 százalékos illetményemeléssel rendezzék az oktatásban közalkalmazotti bértábla alapján besorolt munkavállalók bérét, valamint a pedagógusok illetményét meghatározó "vetítési alap" automatikusan kövesse a mindenkori minimálbért úgy, ahogy azt az eredeti jogszabály előírta - sorolta.

Azt mondta, cselekvéssorozatuk részeként a PDSZ - összefogva az oktatásban tevékenykedő munkavállalókkal, más szakszervezetekkel és szimpatizánsokkal - megteremtené egy külön kutatás feltételeit is, amennyiben az oktatásirányítás nem kívánja folytatni a pedagógusok munkaterhelésének kutatását.

A PDSZ elnöke kitért arra is, hogy a ki nem fizetett túlmunkák esetében bírósági keresetek beadására buzdítják tagjaikat és a szakszervezet vezető tisztségviselői, az országos választmány tagjai közül többen összehangoltan fogják benyújtani a három évre visszamenőleg megfogalmazott igényeiket. Szűcs Tamás kiemelte: a PDSZ adott esetben a polgári engedetlenség eszközével is élni kíván, sztrájkra is hajlandó.

A PDSZ elnöke a sajtótájékoztató után a követeléseiket tartalmazó ívet bevitte az államtitkárság épületébe.

Fotó:Pixabay
MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk