Állásbörzék futószalagon - startvonalon a végzősök

Magyarországon a pályakezdő diplomások számára az elhelyezkedés egyik fontos lépcsője lehet a felsőoktatási állásbörze. Itt ugyan nem lehet egyből álláshoz jutni, de a hallgatók elindíthatják pályázataikat, beszélhetnek a cégek képviselőivel, tájékozódhatnak a sikeres fellépés kulisszatitkairól. Megtudhatják, hány körös a kiválasztás, mi történik a felvételi interjúkon, milyen elvárásoknak szükséges megfelelniük, és mit tud ajánlani a vállalat szakértelmükért cserébe. A szerencsésebbek, tehetségesebbek pedig akár állásra is találhatnak. A rendezvényen való részvétel elsősorban egyetemi, főiskolai hallgatóknak, frissdiplomásoknak és a maximum 1-2 éves tapasztalattal rendelkezőknek ajánlott.

Toborzás és marketing

A vállalatok jellemzően két célból érkeznek ki az állásfórumokra. Egyrészt szeretnék elindítani a toborzási folyamatot, megtalálni a tehetséges jelölteket nyár eleji, őszi kezdéssel. Másrészt PR, személyügyi marketing lehetőségként tekintenek a fórumra, ahol egy nagyon értékes fogyasztói réteggel találkozhatnak. Nem véletlen, hogy sok standnál a vállalat termékei is megjelennek és reklámfilmek forognak a cég mindennapjairól.

"A rendezvényekre általában 6-10 állásajánlattal érkezünk - és ott mindig meg is találjuk a pozíció betöltésére legmegfelelőbbeket" - erősítette meg Fekete Balázs, a Nestle HR-asszisztense, de a Coca Cola, az Electrolux, és az Audi is hasonlókról számolt be.

Műegyetem és Közgáz: a két fővárosi börzeóriás

A fővárosban a két legnagyobb állásbörzét a a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem rendezi.

A Corvinus Egyetem -közismerten Közgáz- április 5-6.-ai börzéjén közel 100, a BME április 26-27-i rendezvényén pedig mintegy 200 cég lesz jelen. A paletta mindkét esetben rendkívül színes: kis- és középvállalatok, multinacionális és állami cégek, személyzeti tanácsadók és állásportálok is képviseltetik magukat.

"A kiállítók főleg frissdiplomás informatikusoknak, gépész- és villamosmérnököknek szóló ajánlatokkal jönnek, de a közgazdászok, pénzügyi végzettségűk, műszaki menedzserek számára is lesznek betöltésre váró pozíciók" - tudtuk meg Solymos Lászlótól, a BME börzéjének szervezőjétől.

Vannak, akik adatbázist bővítenek

Bár mindez elég ígéretesnek hangzik, a diákoknak mégsem ajánlott minden standnál a túlzott bizakodás. Még mindig vannak ugyanis olyan cégek, amelyek "csak" saját önéletrajzi adatbázisuk bővítése miatt állítanak standot. "A munkáltatók képviselői nem feltétlenül azonnali belépésre keresnek munkatársakat, lehet, hogy "csak" önéletrajzokat gyűjtenek be, vagyis nem kell feltétlenül azonnali állás ajánlatra számítani" - figyelmeztetnek a Corvinus börze szervezői.

A vidéki nagyvárosokban is lesznek állásbörzék

Budapesten kívül a vidéki nagyvárosok egyetemein is rendeznek börzéket, igaz kevesebb kiállítóval. A Debreceni Egyetemen 20, a Miskolci Egyetemen pedig 60 vállalat lesz jelen.

Hamvas Lászlótól a Debreceni Egyetem állásbörzéjének szervezőjétől megtudtuk, idén főleg orvoslátogató, gyógyszerész pozícióra keresnek majd munkavállalókat. Miskolcon a felkínált állások többsége gépész- és villamosmérnököknek, informatikusoknak, közgazdászoknak és jogászoknak szól majd.

Az állásvadászaton kívül minden rendezvényen lehetőség nyílik az álláskeresési technikák fejlesztésére is. Szakemberek segítségével megtanulhatják az önéletrajz- és motivációs levél írásának fortélyait, mindemellett grafológiai vizsgálaton és szimulált interjúkon vehetnek részt.

Állásbörzék a következő hetekben:

április 5-6.:
Budapesti Corvinus Egyetem IX.ker. Budapest, Fővám tér 8.

április 12.:
Miskolci Egyetem Miskolci Egyetem, Előcsarnok 10-16 óráig

április 19-20.:
Debreceni Egyetem Debrecen, Egyetem tér 1.

április 20.:
Szent István Egyetem Gödöllő, Páter Károly u. 1. 13-18 óráig

április 26-27.:
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem XI. ker. Budapest, Műegyetem rkp. 3.