kapubanner for mobile

Alumni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Alumninak hívják a vállalati világban azt a munkatársi kört, közösséget, akik valaha a cég dolgozói voltak. Korábban a kifejezést alapvetően az oktatási intézmények öregdiákjaira, végzett hallgatóira alkalmazták

Alumni jelentése

Az ’alumni’ (a latin alumnus szó többes számú alakja, jelentése öregdiákok) mára már nem csak egy adott egyetem/campus/oktatási intézmény végzett hallgatóit, öregdiákjait jelenti, hanem egy nemzetközileg ismert és széleskörűen használt HR kifejezéssé is vált mindazokra vonatkozóan, akik egy adott cég, vállalat, munkaközösség korábbi munkavállalói/alkalmazottai/dolgozói voltak.

Alumni program

Számos cég indított az elmúlt években alumni programot, hogy élő kapcsolatot tartsanak fenn a korábbi kollégákkal. A program célja alapvetően a közösségépítés. A tudatosan felépített alumni hálózat a vállalatoknak hosszú távon anyagilag is megtérülő befektetés lehet. 

Ha a távozó kollégákkal sikerül jó kapcsolatot fenntartani az akár üzleti lehetőségeket vagy iparági információkat is hozhat a volt munkáltatónak, erősítheti a munkáltatói márkát, toborzás esetén jó jelöltet ajánlhat a szervezetet jól ismerő volt munkatárs, vagy bizonyos idő után akár ő maga is visszatérhet a vállalathoz, úgy nevezett bumeráng munkavállalóként.

Az alumni program tudatos, jól felépített módon szólítja meg a volt kollégákat, és célja, hogy elkötelezze őket vagy fenntartsa az elkötelezettségüket, annak ellenére, hogy már nem a cég dolgozói. Persze fontos, hogy az igény meglegyen erre a távozott munkatársak részéről is. Egyes vállalatoknál komoly alumni stratégia is létezik, dedikált közösségszervező munkatárssal. 

Az alumni program információkat közöl a vállalatról, közösséget épít a korábbi munkatársakból, megadva a lehetőségét annak, hogy egymással is kapcsolatot tartsanak. Erre online formában akár lehetőséget adnak a közösségi oldalak, de nagyobb cégek külön platformot működtetnek ebből a célból, ahol minden az alumnihoz kapcsolódó online aktivitás helyet kap. 

Alumni klub

Az alumni közösség működtetésének eszköze lehet akár az alumni klub vagy egy évente megszervezett alumni találkozó, alumni hírlevél kiküldése, munkavállalói ajánlóprogram. Mindehhez fontos tisztában lenni az alumni tagjainak igényeivel, hogy nekik valóban értéket jelentsen a részének lenni. 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek