kapubanner for mobile

Alumni

Alumninak hívják a vállalati világban azt a munkatársi kört, közösséget, akik valaha a cég dolgozói voltak. Korábban a kifejezést alapvetően az oktatási intézmények öregdiákjaira, végzett hallgatóira alkalmazták

Alumni jelentése

Az ’alumni’ (a latin alumnus szó többes számú alakja, jelentése öregdiákok) mára már nem csak egy adott egyetem/campus/oktatási intézmény végzett hallgatóit, öregdiákjait jelenti, hanem egy nemzetközileg ismert és széleskörűen használt HR kifejezéssé is vált mindazokra vonatkozóan, akik egy adott cég, vállalat, munkaközösség korábbi munkavállalói/alkalmazottai/dolgozói voltak.

Alumni program

Számos cég indított az elmúlt években alumni programot, hogy élő kapcsolatot tartsanak fenn a korábbi kollégákkal. A program célja alapvetően a közösségépítés. A tudatosan felépített alumni hálózat a vállalatoknak hosszú távon anyagilag is megtérülő befektetés lehet. 

Ha a távozó kollégákkal sikerül jó kapcsolatot fenntartani az akár üzleti lehetőségeket vagy iparági információkat is hozhat a volt munkáltatónak, erősítheti a munkáltatói márkát, toborzás esetén jó jelöltet ajánlhat a szervezetet jól ismerő volt munkatárs, vagy bizonyos idő után akár ő maga is visszatérhet a vállalathoz, úgy nevezett bumeráng munkavállalóként.

Az alumni program tudatos, jól felépített módon szólítja meg a volt kollégákat, és célja, hogy elkötelezze őket vagy fenntartsa az elkötelezettségüket, annak ellenére, hogy már nem a cég dolgozói. Persze fontos, hogy az igény meglegyen erre a távozott munkatársak részéről is. Egyes vállalatoknál komoly alumni stratégia is létezik, dedikált közösségszervező munkatárssal. 

Az alumni program információkat közöl a vállalatról, közösséget épít a korábbi munkatársakból, megadva a lehetőségét annak, hogy egymással is kapcsolatot tartsanak. Erre online formában akár lehetőséget adnak a közösségi oldalak, de nagyobb cégek külön platformot működtetnek ebből a célból, ahol minden az alumnihoz kapcsolódó online aktivitás helyet kap. 

Alumni klub

Az alumni közösség működtetésének eszköze lehet akár az alumni klub vagy egy évente megszervezett alumni találkozó, alumni hírlevél kiküldése, munkavállalói ajánlóprogram. Mindehhez fontos tisztában lenni az alumni tagjainak igényeivel, hogy nekik valóban értéket jelentsen a részének lenni. 

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk

Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk