kapubanner for mobile

Átadták Az év Cafeteria rendszere díjat

Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 28-án a Cafeteria Panoráma 2014. konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat is.

A díjat azok a munkáltatók vehették át, akik 5 területet figyelembe véve a legmagasabb szinten működtetik a cafeteria rendszerüket. A győztesek mind a törvényi megfelelőség terén, mind az optimális adminisztráció kialakításában, a munkatársi-munkáltatói igények figyelembe vételében és a szolgáltatói kapcsolatok terén is jól teljesítettek.

A Cafeteria Panoráma 2014. konferencia jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni - nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része. Nevéhez hűen a rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.

Az adótörvények változásairól dr. Andrási Jánosné a NAV osztályvezetője hozott reggeli indításként egy jó alapot. Ezt követően Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba, hiszen a munkabérhez képest jelentősen kedvezőbb feltételekkel adhatunk 2014-ben béren kívüli juttatásokat. Az előző évhez képest változatlan közterhek, a lakáshitel adómentes támogatásával bővülő kínálat nagyszerű lehetőséget biztosítanak a jövő évi cafeteria rendszerek beindításához.

A további előadások mind adójogi, mind HR oldalról körbejárták a béren kívüli juttatások kérdéskörét. A szünetben mindenki saját bőrén kicsiben kipróbálhatta a magán orvosi ellátás érzését. Emellett "szokatlan" juttatási formákba is bele lehetett kóstolni.

Az ebédet követően a konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat. A pályázatot az előző évek sikerei után a Cafeteria TREND magazin immár negyedszer szervezte meg. A megvalósításban fő támogatóként a Generali-Providencia Biztosító Zrt., támogatóként OTP Pénztárszolgáltató Zrt. és az Országos Humánmenedzsment Egyesület segítettek.

A pályázat hírét média támogatóként a HR Portál vitte. A HR Portal oldalán hamarosan részletes beszámolókat olvashat az esemény szakmai programjáról.


Az értékelő bizottság tagjai:



  • Pajor Mariann - az Országos Humánmenedzsment Egyesület szakmai vezetője
  • Puskelyné Király Ágnes - okleveles adószakértő, igazságügyi szakértő (Top Cafeteria Kft.)
  • Dr. Renneczéder Éva - ügyvéd, cafeteria jogi szaktanácsadó (PALETTÉRIA Zrt.)
  • Gál Tamás - Főosztályvezető - Értékesítési Igazgatóság (OTP Bank Nyrt.)
  • Fata László - cafeteria szakértő, Cafeteria TREND magazin


    A díjra beérkezett pályázatokból az első három helyezettet jutalmazták a szervezők:




    1.

    Egis Nyrt.

    2.

    Magyar Telekom Nyrt.

    3.

    Epcos Elektronikai Alkatrész Kft.

    Mind üzleti, mind földrajzi környezetében nyújtott példaértékű juttatási gyakorlatáért az Agroprodukt Kft. az értékelő bizottság különdíjában részesült.

    A konferencia 261 látogatója jól megérdemelt tapssal fogadta a díjat átvevő munkáltatók képviselőit.

    Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra. A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra.

    A szervezők a résztvevői visszajelzések alapján elégedetten zárták a napot, hiszen egy 5-ös skálán, 4,77-os értékelést kapott a konferencia.
    • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek