Átadták Az év Cafeteria rendszere díjat
Amellett, hogy alapvető információkat szereztek a résztvevők, november 28-án a Cafeteria Panoráma 2014. konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat is.
A Cafeteria Panoráma 2014. konferencia jó alapot adott arra, hogy egy munkáltató megismerje a jövőre várható alapvető változásokat. Emellett rendkívül sok tudást sikerült egy nap alatt közös erővel feldolgozni - nyilatkozta a távozó résztvevők nagy része. Nevéhez hűen a rendezvény széles körű kitekintést adott a teljes piacra vonatkozóan.
Az adótörvények változásairól dr. Andrási Jánosné a NAV osztályvezetője hozott reggeli indításként egy jó alapot. Ezt követően Fata László a Cafeteria TREND magazin szakértője villámgyorsan megmutatta, hogyan ültessük át kevés adminisztrációval a törvényeket a gyakorlatba, hiszen a munkabérhez képest jelentősen kedvezőbb feltételekkel adhatunk 2014-ben béren kívüli juttatásokat. Az előző évhez képest változatlan közterhek, a lakáshitel adómentes támogatásával bővülő kínálat nagyszerű lehetőséget biztosítanak a jövő évi cafeteria rendszerek beindításához.
A további előadások mind adójogi, mind HR oldalról körbejárták a béren kívüli juttatások kérdéskörét. A szünetben mindenki saját bőrén kicsiben kipróbálhatta a magán orvosi ellátás érzését. Emellett "szokatlan" juttatási formákba is bele lehetett kóstolni.
Az ebédet követően a konferencián átadták Az év Cafeteria rendszere 2013. díjat. A pályázatot az előző évek sikerei után a Cafeteria TREND magazin immár negyedszer szervezte meg. A megvalósításban fő támogatóként a Generali-Providencia Biztosító Zrt., támogatóként OTP Pénztárszolgáltató Zrt. és az Országos Humánmenedzsment Egyesület segítettek.
A pályázat hírét média támogatóként a HR Portál vitte. A HR Portal oldalán hamarosan részletes beszámolókat olvashat az esemény szakmai programjáról.
Az értékelő bizottság tagjai:
A díjra beérkezett pályázatokból az első három helyezettet jutalmazták a szervezők:
1.
Egis Nyrt.2.
Magyar Telekom Nyrt.3.
Epcos Elektronikai Alkatrész Kft.Mind üzleti, mind földrajzi környezetében nyújtott példaértékű juttatási gyakorlatáért az Agroprodukt Kft. az értékelő bizottság különdíjában részesült.
A konferencia 261 látogatója jól megérdemelt tapssal fogadta a díjat átvevő munkáltatók képviselőit.
Bár a résztvevők sok új információval, kissé kimerülten indultak haza a nap végén, a munka azonban csak most kezdődik számukra. A tanultakat át kell ültetniük saját vállalati juttatási rendszerükbe, és a munkavállalókat is fel kell készíteniük az új juttatásokra.
A szervezők a résztvevői visszajelzések alapján elégedetten zárták a napot, hiszen egy 5-ös skálán, 4,77-os értékelést kapott a konferencia.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?